Hóbagolyka!
A hiánypótlásra benyújtott, aláírt dokumentumok eredeti, papíralapú példányát a pedagógus őrzi. Ez tavasszal így volt.
Most nem így van, a szept. 21-i pontosított eljárásrend szerint az elnök őrzi !
Hóbagolyka!
A hiánypótlásra benyújtott, aláírt dokumentumok eredeti, papíralapú példányát a pedagógus őrzi. Ez tavasszal így volt.
Iratkezelési szabályzat esetleg?!
Az én felületemen már csak a személyes adataim vannak, minden más eltűnt. Aki 2014-ben minősült,az mindenkinél így van ?http://www.oktatas.hu/pem/ Ezt a linket másold be, majd megjelenik a az oh felület. A fejlécben az lesz, hogy nincs jogosúltságod, de ezzel ne törődj. Írd be a felhasználói nevet, jelszót amit használtál + felhasználó típushoz a pedagógust. Az előbb megpróbáltam, be tudtam lépni, igaz, csak olvasni tudom.
Van szabadságunk?
Én is ott voltamÉn is! Kár, hogy nem volt CH-s kitűzőnk , hogy megtaláljuk egymást végre!
Ahol csak a személyes adataid vannak, az már az új, később írandó lehetőség, amiben a KIR-ből jönnek az adatok. A fenti leírások szerint eljutsz a régibe is. nekem is sikerült. http://www.oktatas.hu/pem/Az én felületemen már csak a személyes adataim vannak, minden más eltűnt. Aki 2014-ben minősült,az mindenkinél így van ?
Újraolvastam a kérdésed:
Szakos ha valami anomáliát/hiányt/hibát lát jelezze a nyitást követő 5 napon belül az elnöknek....
Én a nyitás napján/másnapján átlapozom, hogy a pednek több ideje legyen a javításra...
Szakosként és elnökként is ezt teszem...
Túlbuzgó lennék???
Igen, ezt kibeszéltük, megváltozott, de arról is olvastunk, a jövő héten várható az új, a 3. megoldás: az iskola.Most nem így van, a szept. 21-i pontosított eljárásrend szerint az elnök őrzi !
akkor postázhatom, mert eléggé messze van az iskola tőlem...
Nem örülök ennek!
Szépen küldözgetem az elnöki leveleket, hiánypótoltatók nevek és képek miatt.
Az első levél a régi eljárásrend szerinti volt.
A héten javítottan újra küldtem az új alapján.
Jövő héten megint küldjek egyet...
És ne nézzen hülyének a pedagógus és az intézményi delegált?????
Azért ez mégiscsak egy vicc!!!!
Nekem minden megvan. Én 2014 decemberében minősültem!Az én felületemen már csak a személyes adataim vannak, minden más eltűnt. Aki 2014-ben minősült,az mindenkinél így van ?
Gyakorlatilag minden felelősség az elnökön van.Épp emiatt kértem a segítségeteket a védés napjának ütemezése és feladatai pontosításában.
Szépen letolt egy kolléga, mert védés után nem dugtuk össze 3-an a fejünket és nem egyeztettük az indikátorokat. Mert Ő így csinálja, továbbá az óramegbeszélésen is jelen van, felügyeli, hogy minden rendben menjen. Szerintem ez már nem az elnök teendője, kompetenciája. A védés napján a törvényességért nem egyszemélyben felelős az elnök, hanem megosztva : az óráért és annak megbeszéléséért a szakos felel!!! szerintem...
Állítólag érvényben marad, hogy a már folyamatban lévő eljárásokra nem vonatkozik az új eljárásrend, amit majd valamikor megkapunk. Engem is érint, ezért konkrétan rákérdeztem. Az OH-s szerint ezt le is írják.
Még pontosítanék korábban elhangzott kérdéseket:
Ügyfélszolgálat, visszamondások, módszertan január 1-ig OH, utána POK.
Az elnök tárolja kérdését már beadták módosításra, nem így lesz.
PSZE indítása legkorábban november eleje, közepe. Valószínű, hogy megvárják az őszi szünet végét. (?) Pici képet láttunk a felületről.
Kis naívSzerethető lesz ? A kép szép volt ?
Köszönöm a tájékoztatást.
Annyi a gondom, hogy ennyi feladatot nem lehet megoldani egy fejlesztő foglalkozáson, amit feltöltött, gyakorlatból tudom. Akkor minek az üreseket felrakni???Miért ne lehetne üres feladatlapot, dolgozatot beszkennelni. A javítottat, töltöttet elkérheted tőle a minősítéskor, ha hiányolod. Ez a "bármit be lehet szkennelni" nem értem mit akar jelezni, ugye nem valami feltételezésre gondolsz a kollégával kapcsolatosan? A megvalósulás dokumentumait nálam olyan 50-50%-ban lehetett megtalálni. Ugyanez a helyzet a feladatokkal és a tankönyvi oldalakkal. Ezek feltöltése is csak ajánlott, nem kötelező.
Lehetnek még a mentor által készített dokumentumok is, miután véleményezési joggal részt vehet az óralátogatáson és a megbeszélésen.Pl. A tervezés dokumentumai közül a tanmenet. Érdemes és érdekes összevetni a tematikus tervvel.
Petróczi cikke erre a kérdésre nem tartalmaz adatot. A 2014-es egyszerűsített portfólióra lehetett akkoriban igaz. Már pusztán a dátum alapján is...Ha tudja valaki, kérem, árulja el, hogy hol van ez leírva? Mármint hogy csak a mesternél kötelező a megvalósítás dokumentuma...Előre is köszi!
Valóban érdekes és hasznos lehet, de nem kötelező bemutatni. Véleményem szerint az elnök sem kérhet kénye-kedve szerint bármit, csak azokat a dokumentumokat, amelyeket kötelező kérni/átadni.Pl. A tervezés dokumentumai közül a tanmenet. Érdemes és érdekes összevetni a tematikus tervvel.
2011. Köznev. trv.
"67. § (8)207 Az óvodapedagógusnak a kötött munkaidejét a gyermekekkel való közvetlen, a teljes óvodai életet magában foglaló foglalkozásra kell fordítania, a munkaidő fennmaradó részében, legfeljebb heti négy órában a nevelést előkészítő, azzal összefüggő egyéb pedagógiai feladatok, a nevelőtestület munkájában való részvétel, gyakornok szakmai segítése, továbbá eseti helyettesítés rendelhető el az óvodapedagógus számára."
326/2013-as rendelet
"17. § (3) A pedagógus a kötött munkaidőben köteles a nevelési-oktatási intézményben, pedagógiai szakszolgálati intézményben tartózkodni, kivéve, ha kizárólag az intézményen kívül ellátható feladatot lát el. A kollektív szerződés, ennek hiányában a munkáltató határozza meg, hogy melyek azok a feladatok, amelyeket a pedagógusnak a nevelési-oktatási intézményben, pedagógiai szakszolgálat intézményében, és melyek azok a feladatok, amelyeket az intézményen kívül lehet teljesítenie.
(4)60 A neveléssel-oktatással lekötött munkaidejét meghaladóan a pedagógusnak további tanórai és egyéb foglalkozás, pedagógiai szakszolgálati közvetlen foglalkozás megtartása akkor rendelhető el, ha
a) a munkakör nincs betöltve, a pályázati eljárás idejére,
b) a munkakör nincs betöltve, és az álláshelyre kiírt nyilvános pályázat sikertelen volt, feltéve, hogy a munkaközvetítési eljárás sikertelen maradt, és a pedagógusok állandó helyettesítési rendszerében sem áll rendelkezésre megfelelő szakember vagy
c) a betöltött munkakör feladatainak ellátása betegség, baleset vagy egyéb ok miatt váratlanul lehetetlenné vált.
(5)61 A (4) bekezdésben meghatározottak alapján az egy pedagógusnak elrendelhető tanórai és egyéb foglalkozások, pedagógiai szakszolgálati közvetlen foglalkozások száma egy tanítási napon a kettő, egy tanítási héten a hat órát nem haladhatja meg. A neveléssel-oktatással lekötött munkaidő, óvodapedagógus esetében a kötött munkaidő felső határa felett eseti helyettesítés a (4) bekezdésben foglaltak alapján rendelhető el, egy pedagógus számára tanítási évenként legfeljebb harminc tanítási napra, óvoda esetében egy nevelési éven belül legfeljebb harminc napra."
Tehát hetente 4 órára, évente harminc napra rendelhető el eseti helyettesítés.
Ezért még nem jár óradíj, mert a nev-okt.sal lekötött munkaidő felett, de a kötött munkaidőn belül rendeltek el helyettesítést. Ha a fent meghatározott óraszámot nem haladja meg, nem kell érte fizetni.
Kollektív szerződés (PSZ-KLIK 2013.I.1-től hatályos)
"11. Kötött munkaidő feletti munkavégzés
A 13. pont szerint számított óradíj illeti meg a pedagógus-munkakörben foglalkoztatott közalkalmazottat, ha a munkáltató intézkedése alapján a kötött munkaidőt meghaladóan kell a nevelési-oktatási intézményben, illetve a pedagógiai szakszolgálat intézményében munkavégzés céljából benntartózkodnia. Annak megállapítása, hogy a kötött munkaidőt a pedagógus-munkakörben foglalkoztatott közalkalmazott túllépte-e, a havi munkaidőre vetítve történik.
A rendkívüli munkaidőben történő munkavégzés elrendelhetősége korlátozott, mivel teljes napi munkaidőben történő foglalkoztatás esetén sem haladhatja meg naptári évenként a kétszázötven órát. [Mt. 109. § (1) bek.]"
A kollektív szerződés szerint csak óradíj fizetésével lehet túlmunkára kötelezni a dolgozókat (nem váltható meg a túlmunka pl. szabadidővel, mint másik munkáltatónál).
Ebből összerakhatod, Rád mi vonatkozik (én nem vagyok ovis, így nem tudom pl. mi az az átfedési idő). Az óvodában dolgozók lehet, hogy írnak ennél többet majd.