Na, ez az igazi szívás!!!!! Részvétem!!!Szintén
És nekem a PÉM-en is ugyanaz a vizsgatársam.
Na, ez az igazi szívás!!!!! Részvétem!!!Szintén
És nekem a PÉM-en is ugyanaz a vizsgatársam.
Köszönöm tanácsod, megfogadom!Nemcsak az igazgatód, hanem Te is írj levelet az OH-nak.
Minél több helyről megy...
Teljesen értem a türelmetlenséged.Mint ahogyan a szakértői képzés sem ért véget, s ott is vannak még, akik még nem vizsgáztak.
Akkor miért küld ki az OH egy olyan listát, amin a szakértők rajta vannak (akár végeztek, akár nem), a szaktanácsadók viszont nem (akár sikerült a minősítésük, akár nem)? Igazad van, mindennek rendben kell menni az intézményekben. De azért nem mindegy, hogy a kollégákat stresszeljük-e azzal, hogy várható számukra a tanfelügyelet vagy sem. A nyugdíj előtt álló kollégákat meg lehet-e nyugtatni, hogy őket már nem ellenőrzik, hiszen a minősítés sem kötelező számukra.
Sokan össze-vissza beszélnek, hogy pl. nekik is kell portfólió a tanfelügyelet miatt. Miért nem lehet ezt már nyilvánosságra hozni: milyen ütemezés várható?
Teljesen értem a türelmetlenséged.
Ám, ha veszed a fáradságod, és csak ezt a fórumszálat visszaolvasod, egy csomó információhoz jutsz, amelyek azért többnyire pontosak, ráadásul csak az idődbe kerül.
Amit kérdeztél, itt van két-három oldallal korábban - ezt az időt Neked kell rászánnod.
Nem hinném, hogy az átlagosnál jobban meg kéne védenem az OH-t. De ők is emberek, akik információnk szerint napi több, mint 10 órában, gyakorlatilag látástól-vakulásig dolgoznak. Kevesen vannak erre a hatalmas feladatra, s még a mi dolgainkon túl más ügyeket is visznek, van olyan kolléga, aki nap 300 e-mailt kap és intéz. Ez akkora munkateher, amit nem is kell magyarázni.
Ütemezés: nem véletlenül írtam korábban: most gyűjtik az intézményekből az adatokat, töltik fel a KIR rendszereit.
Másrészt, ez az egész most és velünk együtt alakul ki. Ha én ellenőrizendő-minősítendő pedagógus lennék, arra vágynék, hogy legalább empatikus, ne túl türelmetlen és persze megfelelő szakmai tudású szakértőt kapjak.
A szakmai tudás megszerzéséhez ott voltak a trénerek, a kontaktnapok, a felület, a tananyagok, a jogszabályok. Nyilván kell hozzá a saját szorgalom és akarat is.
Az empátiához, a türelemhez meg Te (és mindenki) az alap.
Kicsit sem vagyok sárgaJó gyakorlat PSZE vizsgához (mert ilyen is van): Mi, három vizsgázó, nem sajnáltuk az időt, költséget, fáradtságot, és összeköltöztünk erre a hétvégére.
Alaposan átbeszéltünk, megírtunk, begyakoroltunk mindent, ami a vizsgához szükséges - éjszakába nyúlóan.
Örülök, hogy két ilyen szorgalmas és lelkiismeretes emberrel kerültem össze! Sokat tanultunk egymástól/önmagunkról.
Tisztelettel köszöntöm őket, és minden vizsgázónak csupa jót kívánok!
Sajnálom, hogy nem így gondolkodik mindenki, ahogy te!/ és a fórumon szinte mindenki/ Szerintem is legfontosabb a pozitív hozzáállás! Mi lesz, ha "kikerülünk"? Aki most is csak a negatív dolgokat látja, munka közben is azt fogja keresni? Ez egy olyan hatalmas rendszer, sok-sok teljesen új elemmel, ami mindig működött, amikor kellett. Nekem az a véleményem, hogy legyünk továbbra is türelmesek és segítőkészek.Mi ez a nagy "forrongás" mióta nem olvastalak benneteket! Én még 5. turnus vagyok, készülök és nem foglalkozom a mende-monda hírekkel. Szerintem januárra minden tisztázódik!
Szuper lesz! Pozitív hozzáállás! Mondjuk, nem biztos, hogy decemberben is ezt fogom mondani, ha a társam majd nem küldi az anyagokat!
Jaj, Tündike, nem mondod, hogy a rendszer most épül ki? Komolyan? De kis édes vagyNagyon egyet tudok érteni, valóban ezen az oldalon még olyan kérdést nem tudtam feltenni, amire nem jött volna nagyon gyors SEGÍTŐ válasz.
Eszemben sincs az OH ügyintézőit bántani, nyilván nem ők tehetnek róla, hogy még sok kérdésem van.Nem hinném, hogy az átlagosnál jobban meg kéne védenem az OH-t. De ők is emberek, akik információnk szerint napi több, mint 10 órában, gyakorlatilag látástól-vakulásig dolgoznak. Kevesen vannak erre a hatalmas feladatra, s még a mi dolgainkon túl más ügyeket is visznek, van olyan kolléga, aki napi 300 e-mailt kap és intéz. Ez akkora munkateher, amit nem is kell magyarázni.
Ütemezés: nem véletlenül írtam korábban: most gyűjtik az intézményekből az adatokat, töltik fel a KIR rendszereit.
Az intézményi e-mail fiókunkba érkezett a levél, nem a privátba. Megnézted azt is?Sajnos én még nem kaptam értesítést erről a szakértői oldalról, amiről írtál Erika. (A kolléganőim, ismerőseim már kaptak mailt - közülük többen még szintén most fognak vizsgázni.) Kezdjek idegeskedni, vagy még ráérek vele?
Az a "piros", ha jól emlékszem, arra figyelmeztet, hogy csoportprofil nélkül nem töltheted fel a fejlesztési tervet. Hasonló volt a tematikus tervnél is, csak az kötelező alapdokumentum, míg a fejlesztési terv szabadon választható.Én is új tag vagyok, nagyon tetszik ez a Fórum!
Szeretném megkérdezni, mit gondoltok: ha a szabadon választott 3 db "egyéb" a potfóliómban, az megfelel? Ugyanis nekem is piros a fejlesztési terv :-(
Köszönöm szépenAz a "piros", ha jól emlékszem, arra figyelmeztet, hogy csoportprofil nélkül nem töltheted fel a fejlesztési tervet. Hasonló volt a tematikus tervnél is, csak az kötelező alapdokumentum, míg a fejlesztési terv szabadon választható.
Kedves Setesuta Őz! Azt gondolom,ha kicsit jobban körbe szeretnéd járni a szakértéssel kapcsolatos dolgokat olvasd el az elejétől ezt az fórumot,vagy az ide vonatkozó jogszabályokat.Szerintem kár azon gondolkodni mi lehetett volna ,a helyzet már kialakult.Remélhetőleg jól fog működni a rendszer,pozitív hozzáállás kérdése.Lehet téged riogatnak ezzel-azzal, de TE ne tedd itt! Ez nem volt "jó gyakorlat "ezen a fórumon!Eszemben sincs az OH ügyintézőit bántani, nyilván nem ők tehetnek róla, hogy még sok kérdésem van.
Én a döntéshozókkal nem vagyok kibékülve. Értem én, hogy a puding próbája az evés. Tudom, hogy sok mindenre nem lehetett előre számítani. De például szerintem ahhoz nem kellett volna jósnak lenni, hogy rájöjjenek: a meghirdetett feltételeknek megfelelő szakértő-jelöltek többsége vezető. Akkor azt vajon miért nem gondolták át, hogy egyáltalán jó lesz-e, ha jellemzően a vezetők lesznek szakértők.
a) Ha jó lesz, akkor talán nekik is kellene valamilyen kedvezményt adni. (munkaidő...)
b) Ha meg nem lesz jó, akkor már előbb lehetett volna valamiféle állásfoglalást vagy javaslatot megfogalmazni, miszerint nem tanácsolják a vezetőknek, hogy jelentkezzenek a szakértői képzésre. Nekik majd más módot hirdetnek meg, ha mesterpedagógussá szeretnének válni.
Így most előállt, ami szerintem előre látható volt. Ha ugyanis a szakértőknek mégsem kell szakérteni, ha vezetők, akkor nyilván köszönik, nem kérik a lehetőséget. Csak közben elvették a helyet és az időt azoktól, akik esetleg tényleg vállalták volna, és nem vezetők.
... előbb lehetett volna valamiféle állásfoglalást vagy javaslatot megfogalmazni, miszerint nem tanácsolják a vezetőknek, hogy jelentkezzenek a szakértői képzésre. Nekik majd más módot hirdetnek meg, ha mesterpedagógussá szeretnének válni.
Így most előállt, ami szerintem előre látható volt. Ha ugyanis a szakértőknek mégsem kell szakérteni, ha vezetők, akkor nyilván köszönik, nem kérik a lehetőséget. Csak közben elvették a helyet és az időt azoktól, akik esetleg tényleg vállalták volna, és nem vezetők.
Lehet, hogy én értem félre, amit írsz, de ez most hogy kapcsolódik ehhez a bejegyzésemhez???????????Jaj, Tündike, nem mondod, hogy a rendszer most épül ki? Komolyan? De kis édes vagy