Ha már ennyire elővigyázatosak vagyunk, a beszkennelt aláírások szerintem sokkal "veszélyesebbek", mint egy begépelt név.Ezek szerint a minősülő kolléga aláírt kitüntetésein, emléklapjain maradhatnak az aláírások? Feltöltött vagy ötöt!
Ha már ennyire elővigyázatosak vagyunk, a beszkennelt aláírások szerintem sokkal "veszélyesebbek", mint egy begépelt név.Ezek szerint a minősülő kolléga aláírt kitüntetésein, emléklapjain maradhatnak az aláírások? Feltöltött vagy ötöt!
Ha akkora a mászkálhatnékod, menj el Anett helyett Mosonmagyaróvárra. Ő egyáltalán nem ér rá, mert BAJ diáit tervezi.Megkérdezhetem, melyik régióban? Hátha épp arra járok és akkor rákérdeznék.
Kedves Baj!Szép nyugati vidékünk tankerületének találmánya. A felkérés úgy szól, hogy adjak tájékoztatást a tanfelügyelet - önértékelés - minősítés szentháromságról. A gond csak az, hogy először az első kettőről leginkább engem kellene felvilágosítania valakinek. Ráadásul ezt 1 órában tegyem meg. Előtte 1,5 órát az OH-tól érkező szakember beszél. Nem tudom, miről. Könnyebben fel tudnék készülni, ha tudnám, ő mit fog mondani. Mellesleg kigondoltam már, hogyan oldom meg a dolgot (nem egyszerű, mert az egyik legnagyobb szekció nekem jutott - humán: magyarosok, törisek, idegen nyelvesek - mindenki más területre lesz elsősorban kíváncsi). A problémám az, hogy pillanatnyilag is itt fórumozgatok ahelyett, hogy valamit kezdenék a prezentációval. Egy dia kész. Ő a címdia. Na de olyan szépen megszerkesztettem! Nagyon büszke vagyok rá. Az estém azzal telt, hogy az egyik kolléga validációját vezényeltem telefonon, de sehogy sem akart sikerülni. Én csak szajkóztam, hogy márpedig így kell, ha továbbra sem fogadja el, akkor valahol az adatokban van a hiba. Nagy sokára kiderült, hogy az édesanyja neve a KIR-ben rosszul van, ő meg itt jól írta, s a rendszer nem is fogadta el. Utána egy másik kolléganő holmi jogi teszttel zaklatott, azt is megoldottuk. Bár kutya legyek, ha értem, miért kell nekik a továbbképzésük keretében ezekről számot adniuk. Ugyanis valamilyen tantárgymegújító képzésen vesz részt. De volt 2 vagy 3 olyan kérdés, amire az volt a válaszom, hogy attól függ, a legújabb törvény alapján készült-e a javítókódja a tesztnek vagy a már elavult alapján. Nos, gondolom, nem csodálkoztok, hogy az elavult alapján.
Nagyon köszönöm ezt az összefoglalót. Akkor most neki is kezdek a kidolgozásához.2-4. dia: jogszabályi háttér, útmutató, szakos útmutatók, segédanyagok
Erről lehet beszélni, hogy mennyire fontosak a minősítés során.
5-7 új szabályok a feltöltésnél: mit szabad, mit nem, 3 év...
8-9 reflexió szerepe, milyen legyen, miért fontos, ne pár sor legyen, útmutató hol ír róla
10 időpont kijelölés: aznap nincsen más feladat, a 2 óra +... eljárás mit ír
11. látogatás: ki vesz részt, milyen "játékszabályok" vannak, mit mutasson meg a ped
12: Tanfelügyelet: nem számít a minősítésbe, ott is néznek órát, de ott "szövegesen" értékelnek =erősség, fejlesztendő terület. Nem kell félni, a minősítésre készítene fel, mit csináljon ügyesebben a ped.
13: önértékelés: kérdőíveket kell tölteni majd, ha nyílik a felület, erre 30 nap lesz, ha az őszi szünet végéig nem nyílik, akkor idén nem várható...(december rövid, tele programmal, úgyis sok visszamondás lenne...),
Szükséges a feltöltéshez az önértékelési terv, és a az önértékelési "szabályzat", ami leírja az int-ben milyen elvek mentén és ki kit értékel, hogyan szervezik meg, amolyan szmsz-féle az önértékelésre.
Sajnos ez POK-on kívüli esemény. Tankerületi szint, nem a POK kért fel, hanem a tankerület igazgatója.Kedves Baj!
Én is kaptam ilyen felkéréseket.
De ehhez a központ adott segítséget. Igaz, hogy a ppt, amit elküldtek, nagyon általános és nem mindenhol a legfrissebb anyagra épül, de mégiscsak lehetett rá alapozni. Azt kellett átírni, kiegészíteni.
Szóval szerintem kérj e pókodtól anyagot nem kell teljesen előlről kezdened.
Köszi! Nekem alapból rendes a főnököm, de valószínűleg tartom, hogy erről nem tud. Majd alkalmas pillanatban megpróbálom szóba hozni, viszont soha nincs ideje.Igen, ez a nehezebb része, mivel olyanról kell "értesíteni", amit tudnia, és alkalmaznia kellene. Az érdekérvényesítés nem könnyű dolog, ha az ember főnöke nem jó személyiségű - de egyszer élünk.
A mostani főnökömmel könnyebb, mert neki is fontos, hogy minden törvényesen menjen és a kollégáit is megbecsüli, de az előző 15 év szörnyű volt!
Ennek ellenére mindig szóltam, mert nehezen viselem az igazságtalanságot. Előfordult, hogy két évre visszamenőleg kaptam meg a különbözetet egy átsorolás miatt, mert nem ismerte el a végzettségemet, olyan is megesett, hogy pont a hétévenkénti kötelező továbbképzés miatti várakozási idő csökkentést kellett magamnak intézni, mert ők nem tették meg, több hónapig tartott, amíg egy baleseti jegyzőkönyvet kiállítottak, stb..Ráadásul a végén én voltam a "morgós". Elnézést, bocsi - erre nem volt példa.
Kellemetlen érzés (volt olyan két hónap, ha szembementünk a suliban, sosem köszönt), ahol tudta, megkeserítette a hétköznapokat. Előfordult, hogy azért nem mehettem el 3 osztállyal egy ókori kiállításra, mert én nem kaptam pénzt az alapítványtól, amit persze ő felügyelt (2 hónap múlva viszont külön felhívta a figyelmét a többieknek, hogy van maradványpénz, használják el). Velem is kiszúrt, de a gyerekekkel főleg. Az más dolog, hogy 1 pénzesebb szülő (az én osztályomban) kifizette a belépőket, így, csak mi, elmehettünk (fantasztikus élmény volt!).
Én elsősorban a gyerekek miatt vagyok ott, őket szeretem, igyekeztem mindig előrelépni abban mit lehet másképp, jobban. Tanultam, tanulok szervezetten és saját erőből. Így a gyerekek is szívesen tanulnak velem, igyekszem élvezetes órákat tartani nekik, ami hasznos is (s bár ez kevésbé fontos nekem, de amikor versenyen indultunk mindig jó helyezéseket szereztek, országoson is - így "kívülről" is kaptam megerősítést.). A szülőkkel sosem bizalmaskodom, de fontos, hogy értsék mit, miért csinálunk, végülis az ő gyerekeikről van szó. Ezért, ugyan megpróbálta a főnököm, de nehéz volt fogást találni a munkámon, bár nem vagyok hibátlan.
Szóval: "Kaphatnék 5 percet? Elég sokat kell jogszabályokkal foglalkoznom, és ez ..... úgy érzem ...." + jogszabály.
A többi nem rajtad múlik - de ennyit meg kell tenni magunkért!
Hangosan kacagok!!!!!Ha akkora a mászkálhatnékod, menj el Anett helyett Mosonmagyaróvárra. Ő egyáltalán nem ér rá, mert BAJ diáit tervezi.
Szerintetek az új Útmutató már most is érvényes vagy csak 2016. jan. 1-től??
A következő, ami elgondolkodtat:
"Amennyiben egy feltöltött produktum kidolgozásában, megvalósításában más pedagógus(ok) is részt vett(ek), az érintett(ek) nevét és a vállalt feladatokat, szerepeket fel kell tüntetni. Útmutató a pedagógusok minősítési rendszeréhez Milyen etikai és jogi megfontolásokat kell szem előtt tartani a minősítés során?
Az emberi erőforrások minisztere által 2013. november 19-én elfogadott általános tájékoztató anyag harmadik, javított változata. 98
Az e-portfólióban követelmény a gyerekek, tanulók, pedagógusok anonimitásának a biztosítása. "
Tehát egy feltöltött forgatókönyv, melyben az egész tantestület neve szerepel, az elfogadható, mert közösen valósították meg. A hospitálási napló nem, mer azt a minősülő egyéni produktuma. Jól gondolom?
Már papírra és postaköltségre sem telik????Minőségbiztosításosoknak megérkezett a Tanúsítvány elektronikusan küldve !!!!!
Jaj, de jó, de nagyszerűMinőségbiztosításosoknak megérkezett a Tanúsítvány elektronikusan küldve !!!!!
Mai "termés":
elnök voltam
szakos nem jó dokumentumot töltött fel
cserélni nem lehet, mert elfogadta a feltöltésnél úgy, hogy nem lapozta végig
Mi lesz? Sebaj! Huszár Imrének osztom az elérhetőségeit...Nektek köszönhetően
(A jkv-t már lezártam, beleírni ezt nem akartam, írjak az OHnak /Huszár Imrének, hogy van egy kis gondocska...?)
Az értékelés egyébként rendben lement, eljárás befejezve.
Nem szeretem az ilyet... rohanás van. Figyelmetlenség... Inkább küldjék át mailemre, + a szakoséra és hazamegyek, este feltöltöm és értékelhet utána minden tag.
Tudom, az egyeztetés... akkor meg figyeljünk oda az eljárás végén is.
Megváltozott!Verőce írta: ↑
Eddig is ez a szöveg szerepelt a véglegesített időpontoknál vagy csak én fáradok? Minden érintett elfogadta
És nálatok is megváltozott vagy csak nálam?
A "Comenius 2000" már elhasználta a "fejlesztendő" fogalmát, ezért itt már csak fejleszthető lehet, nem mindegy, hogy melléknévi igenév vagy melléknév, ebben semmi kötelesség! Lehetősége van rá, hogy fejlődjön, ha akar!Köszönöm a javítást, így helyes a fogalomhasználat...
Bár én a fejlesztendő-fejleszthető-erősség hármassal értékelnék, mert ezáltal jobban érzékelhető, hogy hol tart a ped és így az "átlag" vagy "minimum elvárás" szintje is belőhető.
Az erősség-fejleszthető terület esetében mindig olyan érzésem van, hogy van egy szint, mint a megfelelt és nem felelt meg értékelés során, ami azért igen nagy eltéréseket és szórást elfed.
Tudom, a tanf az intézmény "szintje" szerint mér... és ettől a különbségek megmaradnak.
Mit értettél itt "Jogorvoslat lehetőségén"? (készülök a holnapi elnöki teendőimre.....)A min bizt képzésen sokan voltunk, 3-400 szakértő.
Az anyagok, amiket kaptunk munkaanygok és még most készülnek, javítják... A javaslatainkat is kérték - gyüjtötték a trénerek.
Tartalmazta az indikátorok szintezését is!!!!
Nem a mostaniakat, azokat amit várhatóan 2017-től használunk...
Nagyon komoly anyag és sok minden változására számítok benne.
Alapvetően mit néz az ellenőrzésben az auditor?
Az eljárásrend szerinti munkavégzést. Ellenőrizni tudja még a határidőket ( mikor küldted a leveket? Mikor kezdted az értékelést? Az első 5 napban átlapoztad a pf-t??? Egeztettél időben az óralátogatásról? Ig a felületre kiírta? Mindent vagy lemaradt a megközelítés? A védés előtt volt köszöntés? Jogorvosat megemlítése? Elégedettségi kérdőív?)
Ezek csak kiragadott példák, de jól mutatják, hogy az eljárást rendesen kell csinálni!
Ne spórolj le számodra kevésbé fontos részleteket, mert ha megszokod később gond lehet...
Szerintem így kifejezőbb lett: belefér a minősítés előtt napokkal történő lemondás is, hiszen nem "véglegesítve"van csupán érintettek által elfogadvaNem, eddig az volt, hogy "véglegesítve".
...
Tisztelt Kolléga!
A OHP_62205 számú órát/foglalkozást nem tartó kolléga menősítésekor jegyzőkönyv kérdése tárgyú megkeresésére az alábbi választ adjuk.
...
Oktatási Hivatal Projektigazgatóság
326Mit értettél itt "Jogorvoslat lehetőségén"? (készülök a holnapi elnöki teendőimre.....)