Szaktanácsadás - szakértés - tanfelügyelet

[gtszg]

Csak nagyon hevenyészve:
Mutasd be az elkötelezettséged. Miért léptél erre a pályára, mi jelenti az értéket, s mi az elérendő célod pedagógusként - valami belső motivációt érdemes felvillantani.
(Szeretnék olyan lenni, mint Vilma néni, aki elsőben tanított, apám a példaképem, a főiskolán erősítették meg belső inspirációimat stb.)
A pedagógiai problémamegoldó készséged bemutatása egy-két példán keresztül. Ilyenek lehetnek a pályakezdés tapasztalatai, rossz nap- jó nap egy adott osztályban, beilleszkedés a közösségbe, az itteni kapcsolatok kiépítése, segít-e a mentor (ha igen, azt érdemes kiemelni).
Szerintem nem árt, ha amellett, hogy erős üzenete van, azért kellően érzelmes.

Kedves kros!
Máris megsértetted az anonimitás szabályát, ezzel rossz példát mutatva, rossz útra terelve a fiatalokat.

 

[bodzaviragzat]

Kérdésem van. Valaki írta itt, hogy a törölt minősítést újra kiírták ugyanazokkal a szereplőkkel, OH állásfoglalás ellenére. Ilyenkor mi a teendő?

Azért írják ki újra, mert valami rosszul van megadva. Nem ritka eset, hogy az iskola rossz adatot visz be munkakörhöz.

 

[gtszg]

Na álljon meg a menet. Az ovi az én felségterületem. Nem ám lenyúlni a potenciális kuncsaftokat. Ja és számlát is tudunk adni, amit majd az OH felé beadunk, mint szakértői költségek.

De üzlet csak képek nélkül köttetik. Kedden 3 órámba került, míg feltuszkoltam a jegyzőkönyvet és a pótlásokat (óvodában).

 

[gtszg]

– A mesterpedagógusok és kutatótanárok, akik szakértői és szaktanácsadói feladatokat látnak el, munkaidő-kedvezményt kaptak, miközben a fizetésüket megemelték. Mindez azt eredményezte, hogy helyettük a többi pedagógusnak kell helytállnia az iskolában. Tudok olyan intézményt, ahol a tanári kar ötöde mesterpedagógus – az ő kieső óráikon a többieknek kell helytállniuk. Ez nem igazságos rendszer, ezért követeljük ennek a munkaidő-kedvezménynek az eltörlését.
Tényleg? Ezért értem haza ma negyed hatkor? Tegnap ezért ültem 4 órától 8 óráig a kolléganőnél, és csináltuk a belső intézményvezetői elvárásokat? Miért kéne helyettünk dolgozniuk? Nálunk 24 és 26 között vannak a neveléssel-oktatással lekötött idők, m,agyarán a kötelező óraszámok. Nekünk ez 18+8, tehát 26, ami a plafon. Sokatoknak bent kell lennie 32 órát négy napra elosztva. Erről miért nem beszél? Éppen az ilyen csúsztatott vélemények, feszültségkeltések miatt kellett volna másképp nevezni azt a 8 órát, véletlenül sem munkaidő-kedvezménynek. Tudom ajánlani a munkaidő-átcsoportosítás kifejezést.

Sajnos a probléma nem az "óra kedvezményünk" nevével van, hanem a szakértőség 0 (nulla) értelmezésével. Ezt látom igazi gondnak.
Ezért írtam "no comment".

 

[Kunika1]

Amit leírok most, arra ez vonatkozik: akinek nem inge... Tehát (ahogy az én tantestületemben látom) az ő órakedvezményük valódi. Ugyanis messze nem dolgozzák le azt az órát szakszervezeti és KT feladatokkal, amennyi kedvezményre jogosultak. Még egyszer hangsúlyozom: ez nálunk van így, nem biztos, hogy másutt is így működik.
Szakszervezetis munkaidő-kedvezménye: 10,5 óra; egyik KT: 4 óra; a másik: 5 óra. Miről is beszélünk?

A szakszervezeti kedvezményt nem jól tudod! Minden két tag után 1 óra/hó! Eddig 3 tag után volt 1 óra/hó, a fokozatos létszámcsökkenés után lett 2 főre változtatva. Tehát 8 tag esetén jár heti 1 óra! Én pontosan ezt az 1 órát élvezem hetente.

 

[bodzaviragzat]

Sajnos a probléma nem az "óra kedvezményünk" nevével van, hanem a szakértőség 0 (nulla) értelmezésével. Ezt látom igazi gondnak.
Ezért írtam "no comment".

Az órakedvezménynek rossz az üzenete, ezért kellene átkeresztelni pl. munkaidő átcsoportosításra vagy hasonlóra. De valóban a szakértői iszonyatos bevitt energiát jobban kell megbecsülni, illetve azzal nem visszaélni. Ehhez segítenének a világos, közérdekű tájékoztatók és az egyenletesebb teherviselés, mert ahogy hallom, nem érthető módon egyesek szenvednek a mellőzéstől, mások a túlfoglalkoztatástól.

 

[t.s.]

Eddig bogarásztam az oldalt, illetve nézegettem, látok-e változást. Vannak jó dolgok (vagyis szaporodtak), persze a legjobbnak azt találom benne továbbra is, hogy én tudok készíteni itt feladatokat, útmutatókat, stb.-ket, amelyek a tanulókat otthon segítik. Ez oké is. Viszont nem lelem hozzá a használati útmutatót. Pedig volt ilyen, hiszen annak javítására is tettem javaslatot, illetve arra, miről kellene bővebben írni. Na most én emlékszem rá, hogy használtam, de ugye nem úgy gondolták, hogy nincs hozzá Útmutató. Ránéznél te is? Lehet, hogy csak én nem látom a fától az erdőt.

Még nem néztem, most még nem érek rá, de bízom benne holnap este, holnapután oda is eljutok HA megtaláltam az útmutatót, írok, merre található. A régit elmentettem, ha szükséges, akkor előkerítem, s megosztom. Nekem is tetszik az NKP, bízom benne lesz rá időm, hogy készítsek is anyagokat rá

 

[ladysla]

Csak nagyon hevenyészve:
Mutasd be az elkötelezettséged. Miért léptél erre a pályára, mi jelenti az értéket, s mi az elérendő célod pedagógusként - valami belső motivációt érdemes felvillantani.
(Szeretnék olyan lenni, mint Vilma néni, aki elsőben tanított, apám a példaképem, a főiskolán erősítették meg belső inspirációimat stb.)
A pedagógiai problémamegoldó készséged bemutatása egy-két példán keresztül. Ilyenek lehetnek a pályakezdés tapasztalatai, rossz nap- jó nap egy adott osztályban, beilleszkedés a közösségbe, az itteni kapcsolatok kiépítése, segít-e a mentor (ha igen, azt érdemes kiemelni).
Szerintem nem árt, ha amellett, hogy erős üzenete van, azért kellően érzelmes.

Az hány Ft, hogy tanácsot adok: Vilma néni nevét ne írd ki, csak XY-ként említsd?

 

[gtszg]

Megtudjátok nekem mondani, hogy hova van leírva, hogy az Elnök felveszi a kapcsolatot az iskolával, ha nem töltik ki az intézményi delegáltat vagy nem fogadja el az időpontot 5/10 ??? nappal a felületre feltétel után??

"10/E. §
(2) Az elnök feladatai különösen:
...
f) gondoskodik a minősítéssel kapcsolatos adatoknak az informatikai rendszerben történő rögzítéséről."
326/2013. (VIII. 30.) Korm. rendelet Hatályos: 2015.09.09 - 2015.12.31

Én már az elején küldök egy e-mailt, ha nincs kitöltve az int.delegált, mert addig nem tudja véglegesíteni a rendszer. Rögtön kiderülhet, hogy már a sokadik időpont, mert pl. változott a munkaköre, nem dolgozik ott, ... Ha választ kapok ezt megírom a szakosnak is, hogy tudja miért áll a dolog.

 

[BAJ]

Kipróbáltam a portált, amit láttam, ott elég kevés az anyag, de feltételezem, indul a bővítés.

Ezen a legnagyobb lehetőség az, hogy általad készített anyagokat tölthetsz fel (pl. segédanyagokat a tanulók otthoni tanulásához), készíthetsz tudásellenőrző feladatokat (pl. teszteket), amelyekhez a tanulók otthon megoldhatnak, s a rendszer értékel és visszajelez a gyereknek is és neked is. A 3.5-ös indikátorhoz is tökéletes megoldás.

 

[BAJ]

A szakszervezeti kedvezményt nem jól tudod! Minden két tag után 1 óra/hó! Eddig 3 tag után volt 1 óra/hó, a fokozatos létszám csökkenés után lett 2 főre változtatva. Tehát 8 tag esetén jár heti 1 óra! Én pontosan ezt az 1 órát élvezem hetente.

Ez nálam nem tudás kérdése. Egyszerűen megnéztem az illető kolléga munkaidő-nyilvántartását (MUNYI-ját), ott láttam feketén-fehéren, tehát tény. A mi szakszervezetisünk nem csak helyi, hanem területi is.

 

[bodzaviragzat]

Ezen a legnagyobb lehetőség az, hogy általad készített anyagokat tölthetsz fel (pl. segédanyagokat a tanulók otthoni tanulásához), készíthetsz tudásellenőrző feladatokat (pl. teszteket), amelyekhez a tanulók otthon megoldhatnak, s a rendszer értékel és visszajelez a gyereknek is és neked is. A 3.5-ös indikátorhoz is tökéletes megoldás.

Amit felteszek, azt rajtam kívül ki láthatja?

 

[gtszg]

Kérdésem van. Valaki írta itt, hogy a törölt minősítést újra kiírták ugyanazokkal a szereplőkkel, OH állásfoglalás ellenére. Ilyenkor mi a teendő?

Ez az informatika.
Nemrég kaptam e-mailt, beosztás változásról. Megnéztem. Alapban törölt. Ez még nem járt nálam.
Az a tapasztalatom, hogy egy ideig "gurgatja" maga előtt az algoritmus. Az adatbáziskezelés gyenge lábakon áll.
Egyébként elfogadom, előbb utóbb célt ér.

 

[BAJ]

Még nem néztem, most még nem érek rá, de bízom benne holnap este, holnapután oda is eljutok HA megtaláltam az útmutatót, írok, merre található. A régit elmentettem, ha szükséges, akkor előkerítem, s megosztom. Nekem is tetszik az NKP, bízom benne lesz rá időm, hogy készítsek is anyagokat rá

Kösz, a régi nekem is megvan, arra lennék kíváncsi, hogy azon változtattak-e, mert az azért látszott, hogy azon kívül a részeken kívül, amelyeket nekünk tesztelni kellett, még vannak lehetőségek, s ezeket is szeretném felderíteni. Viszont jó az ötleted, már fel is rakom, hátha itt néhányan meg akarnak ismerkedni vele. Gondolom, már nem köt minket a titoktartási nyilatkozat, miután már reklámozták is.

 

[BAJ]

Amit felteszek, azt rajtam kívül ki láthatja?

Akivel megosztod. Saját tartalomtárat is tölthetsz fel, s te jelölöd meg, kikkel osztod meg. Külön lehet az ötödikesekkel, hatodikosokkal, stb. Olvasgassátok a felhasználói kézikönyvet, ez a régi, keressük az újat, ha egyáltalán van új. Egyébként anélkül is lehet tájékozódni benne, mert tőlünk azt kérték a tesztelés során, hogy csak akkor nézzük meg, ha magunktól nem jövünk rá, mivel az egyszerű kezelhetőség is a célok között szerepelt.

 

[gtszg]

Igen, én is találkoztam, illetve sejthető volt, hogy az az értékelés ez az értékelés, mert biztosat nem tudtam, amíg te akaratlanul meg nem erősítetted bennem ezt. Ő viszont úgy végezte, hogy nem akarta lehúzni, mert azt hitte, hogy ők is mennek mesterre, ezért kicsit elnézően értékelt akkor még. Amolyan gyakorlásszerű feladat volt ez számára, ahogy én láttam egyszer vagy kétszer fél pillanatra. És ha ez tényleg az, akkor emiatt nem is biztos, hogy reális. Ez az, amikor ugye a jóakarat és a pokolba vezető út problematikája jelentkezik.

"nem akarta lehúzni, mert azt hitte, hogy ők is mennek mesterre, ezért kicsit elnézően értékelt akkor még"
Ez egy nagyon csúnya mondat. Sokan éppen ebbe akarnak kapaszkodni.

 

[Kunika1]

Ez nálam nem tudás kérdése. Egyszerűen megnéztem az illető kolléga munkaidő-nyilvántartását (MUNYI-ját), ott láttam feketén-fehéren, tehát tény. A mi szakszervezetisünk nem csak helyi, hanem területi is.

Így már értem, akkor jó sok tag lehet még a területen!

 

[bodzaviragzat]

Akivel megosztod. Saját tartalomtárat is tölthetsz fel, s te jelölöd meg, kikkel osztod meg. Külön lehet az ötödikesekkel, hatodikosokkal, stb. Olvasgassátok a felhasználói kézikönyvet, ez a régi, keressük az újat, ha egyáltalán van új. Egyébként anélkül is lehet tájékozódni benne, mert tőlünk azt kérték a tesztelés során, hogy csak akkor nézzük meg, ha magunktól nem jövünk rá, mivel az egyszerű kezelhetőség is a célok között szerepelt.

Akkor az új kézikönyvet várom, jó, hogy írtál, így tisztább, mintha csak beletekintünk a portálra.

 

[gtszg]

Van egy minősítésem, amit október minden hetére kiírtak, majd töröltek. A legutolsó törlést indokolva az intézményvezető elküldte nekünk az OH-nak írt levelét, miszerint komoly műtéten esett át a minősülni kívánó kolléganő, a lábadozás, felépülés az orvosi vélemény alapján kb. fél évet vesz igénybe. Mit lépett erre az OH? Kiírta a minősítést decemberre is ...nehogy már megússza szegény

Az OH jogszerűen csak tologatni tudja az időpontot. Ha ideiglenes ped2, vissza sem vonhatja a jelentkezést, mert kötelező. Ha "jelentkezhetett" kategória, akkor megteheti.
Kérdés, mióta van táppénzen (ha ott van).
Kötelező minősítés esetén érdemes végig gondolni, hogy kiesik az éves keretből, a különös feltételekből. Ki tudja, jövőre mik lesznek a kritériumok? Ideiglenes ped2-nek 2018-ig minősülnie kell, egyébként visszavonják a fokozatot. Mi van, ha addig nem kerül be?

"12/C. § (1) A minősítő vizsgát, a minősítési eljárást meg kell szüntetni, ha
b) a pedagógus a jelentkezést a 10/A. § (2) bekezdése alapján, legalább két hónapja folyamatosan fennálló keresőképtelenségére tekintettel visszavonta,..."

10/A. §
(2) A nem kötelező minősítő eljárás lefolytatását a pedagógus a jelentkezési lapon a minősítés évét megelőző év április 30-ig kezdeményezi az intézményvezetőnél. Az intézményvezető a jelentkezést köteles az informatikai rendszerben rögzíteni. A jelentkezést a pedagógus legalább két hónapja folyamatosan fennálló keresőképtelenségére tekintettel az OH-hoz intézett írásbeli nyilatkozatával a portfólióvédés időpontjáig vonhatja vissza."
326/2013. (VIII. 30.) Korm. rendelet Hatályos: 2015.09.09 - 2015.12.31

 

[BAJ]

"nem akarta lehúzni, mert azt hitte, hogy ők is mennek mesterre, ezért kicsit elnézően értékelt akkor még"
Ez egy nagyon csúnya mondat. Sokan éppen ebbe akarnak kapaszkodni.

Tudom, hogy csúnya, de ez volt a valóság.

Akkor az új kézikönyvet várom, jó, hogy írtál, így tisztább, mintha csak beletekintünk a portálra.

Nézd meg, feltöltöttem az eredetit (lehet, hogy ez egyben a végleges is), szerintem már azzal is sokat tudsz kezdeni.