Ja, értem. Életút-szakvizsga.Mi a szakvizsga? Mikor szerezte?
Életútban?
Szakképzésben dolgozik??? Ott kicsit máskképp működhet...
Ja, értem. Életút-szakvizsga.Mi a szakvizsga? Mikor szerezte?
Életútban?
Szakképzésben dolgozik??? Ott kicsit máskképp működhet...
A POK még most tanulja (tőlünk).Logikus, amit írsz BAJ! Csak az bizonytalanít el, hogy a POK szerint sem jó ez így....
Amikor feltöltött, jelölte, hogy vezető?????Na most valaki, aki nagyon-nagyon okos és tudja és biztos benne, írja már e nekem, hogy kiknek kell pontosan OH delegált és munkáltatói igazolás! PLÍÍÍÍÍÍÍZ!
Kettő tagintézmény-vezetőm, kettő intézményegység-vezetőm és most frissen facsarva egy intézményvezető helyettesem van OH delegált és munkáltatói nélkül. POKnak írtam, beszéltem velük, az első négyről. Szerintük sem oké, továbbítják a leveleimet az OH-nak.
Ti nem kaptatok ilyen minősítéseket? Illetve, aki kapott ilyen vezetőket, annál minden megvolt OH delegált, meg munkáltatói is??????
Ez egy nagyon jó kérdés. Szerintem jelezd ezt a problémát a POK felé, dokumentáld a probléma megoldása érdekében tett szándékodat és lépésedet, keresd a telefonját, de az auditori vizsgálatnál itt a delegált kaphat hibapontot.Köszönöm a választ. Tovább gondolva a problémát.. egy auditori vizsgálatnál ez hibapontnak számít, és kinek? Az elnöknek, mert nem tudta utolérni a szünetben a kollégát. vagy a delegáltnak, hogy az szünetben nem dolgozott? ?
Sajnos nincs kiegészítő útmutató fejlesztőpedagógiára.Van olyan kiegészítő útmutató, ami fejlesztő pedagógusokra vonatkozik? Ha van, talán abban utána tudsz nézni neki. Nekem még nem volt ilyenem.
Ez van, amikor szünetbe nyúlik be a munka.Kedves Kollégák!
Mi a teendő, ha az intézményi delegált nem zárja le az értékelését, és kifutunk az időből. / dec.18-án volt a minősítés, utána két napig nem tudtunk feltölteni semmilyen dokumentumot megállt a rendszer , jött a karácsony, és gondolom, már a szabadságát tölti és nem nézi a felületet, hiába küldöm az e-mailt, és hívom az iskolai telefonszámot, most mindenik pihen... az idő meg telik. és jan.2-án lejár,, /?????
Juti!Szociális intézményben intézményegység vezetőként töltött el több évet, ami -véleményem szerint-nem pedagógus munkaviszony. Azt gondolom, ezt nem lehet beleszámítani a pedagógus pályán eltöltött évekbe. Van pedagógusi diploma, dolgozott is benne nem oktatási intézményben, de pedagógus munkakörben. Aztán átnyergelt a szoc. ágazatba. nem pedagógusként. Húhh, lehet, hogy nem érthetően írtam.
Másodikáig még lezárhatja.Kedves Kollégák!
Mi a teendő, ha az intézményi delegált nem zárja le az értékelését, és kifutunk az időből. / dec.18-án volt a minősítés, utána két napig nem tudtunk feltölteni semmilyen dokumentumot megállt a rendszer , jött a karácsony, és gondolom, már a szabadságát tölti és nem nézi a felületet, hiába küldöm az e-mailt, és hívom az iskolai telefonszámot, most mindenik pihen... az idő meg telik. és jan.2-án lejár,, /?????
Javaslom az oldalt használatra. Pontosabb, mint a honlap. Az intézmény számát elegendő beütni. Jól követhető a hierarchia.Köszönöm
Teccik!Kedves Kollégák!
Mi a teendő, ha az intézményi delegált nem zárja le az értékelését, és kifutunk az időből. / dec.18-án volt a minősítés, utána két napig nem tudtunk feltölteni semmilyen dokumentumot megállt a rendszer , jött a karácsony, és gondolom, már a szabadságát tölti és nem nézi a felületet, hiába küldöm az e-mailt, és hívom az iskolai telefonszámot, most mindenik pihen... az idő meg telik. és jan.2-án lejár,, /?????
Csipike,óvodában a két lehetőséget látok erre problémára:óvodapedagógusi végzettséggel,fejlesztőpedagógusi szakvizsgával csoportban dolgozik-óvodapedagógusként.Segítséget szeretnék kérni!
A minősítendő pedagógus óvodában dolgozik, munkaköre fejlesztő pedagógus. Az előzetes áttekintés során az alábbit tapasztaltam:
Csoportprofilt töltött fel, de nem töltött mellé nevelési tervet.
Tematikus terv helyett pedig egy féléves ütemtervet töltött fel.
Megnéztem az óvodai második, illetve harmadik útmutatót is, mindkettő kötelező dokumentumként említi a csoportprofilt és az ahhoz tartozó nevelési tervet, illetve a tematikus tervet.
A féléves ütemtervet a szabadon választott dokumentumok közé sorolja.
Elképzelhető, hogy a fejlesztő státusz miatt rá más vonatkozik?
Csoportprofil kell a kiválasztott gyerekekhez. A csoport létszámát rendszerint papír határozza meg. A fejlped dokumentuma a fejlesztési terv. Ha annak töltötte fel egy 6 hónapos szakaszát ütemtervként, akkor az jó.Segítséget szeretnék kérni!
A minősítendő pedagógus óvodában dolgozik, munkaköre fejlesztő pedagógus. Az előzetes áttekintés során az alábbit tapasztaltam:
Csoportprofilt töltött fel, de nem töltött mellé nevelési tervet.
Tematikus terv helyett pedig egy féléves ütemtervet töltött fel.
Megnéztem az óvodai második, illetve harmadik útmutatót is, mindkettő kötelező dokumentumként említi a csoportprofilt és az ahhoz tartozó nevelési tervet, illetve a tematikus tervet.
A féléves ütemtervet a szabadon választott dokumentumok közé sorolja.
Elképzelhető, hogy a fejlesztő státusz miatt rá más vonatkozik?
A nők már csak ilyenek, szeretnek öltözködni.Nos, most már kimondom őszintén, hogy fel vagyok háborodva! Két napig "tököltem", hogy új, időjárásnak és évszaknak megfelelő képem legyen. Nagyon büszke voltam magamra, DE MIT LÁTOK???? Verőcének és BAJ-nak MEGINT ÚJ KÉPE VAN!!! Ez azért elkeserítő! Szinte naponta változnak! Ez teljesen elvette az önbizalmamat!
Int veznek járna, mert nem írta ki a delegált z elérhetőségét!Köszönöm a választ. Tovább gondolva a problémát.. egy auditori vizsgálatnál ez hibapontnak számít, és kinek? Az elnöknek, mert nem tudta utolérni a szünetben a kollégát. vagy a delegáltnak, hogy az szünetben nem dolgozott? ?
Nálunk már 2 fejlesztő is minősült, természetesen ugyanaz az útmutató, mint mezei pedagógusnak. Tematikust és nevelési tervet is töltöttek fel.Van olyan kiegészítő útmutató, ami fejlesztő pedagógusokra vonatkozik? Ha van, talán abban utána tudsz nézni neki. Nekem még nem volt ilyenem.
Rossz úton jársz.... Én már ismerem...Segítséget szeretnék kérni!
A minősítendő pedagógus óvodában dolgozik, munkaköre fejlesztő pedagógus. Az előzetes áttekintés során az alábbit tapasztaltam:
Csoportprofilt töltött fel, de nem töltött mellé nevelési tervet.
Tematikus terv helyett pedig egy féléves ütemtervet töltött fel.
Megnéztem az óvodai második, illetve harmadik útmutatót is, mindkettő kötelező dokumentumként említi a csoportprofilt és az ahhoz tartozó nevelési tervet, illetve a tematikus tervet.
A féléves ütemtervet a szabadon választott dokumentumok közé sorolja.
Elképzelhető, hogy a fejlesztő státusz miatt rá más vonatkozik?
Mindig mindent e-mailben kommunikálj. Nem csak az auditor miatt.Köszönöm a választ. Tovább gondolva a problémát.. egy auditori vizsgálatnál ez hibapontnak számít, és kinek? Az elnöknek, mert nem tudta utolérni a szünetben a kollégát. vagy a delegáltnak, hogy az szünetben nem dolgozott? ?
Sőt, még dokumentumok is vannak feltéve, mint pl. alapító okirat.Javaslom az oldalt használatra. Pontosabb, mint a honlap. Az intézmény számát elegendő beütni. Jól követhető a hierarchia.
http://www.oktatas.hu/hivatali_ugyek/kir_intezmenykereso
Hát, igen, ez jó felvetés. Mondjuk, csak képzeletben, van 8 link, személyiségi jogok teljesen rendben. Mindegyik link egy-egy 2-3 órás mozifilmre mutat, amelyben epizodistaként szerepel a ped. vagy a tanítványa vagy a ped. tervezte a jelmezt stb.Tudom, hogy lerágott csont, és Ladysla tanácsait megfogadva 2 órája bogarászom a korábbi bejegyzéseket és a 2011. évi CXII. törvény az információs önrendelkezés jogáról és az információszabadságról szóló törvényt, de semmire sem jutottam: szóval, olyan youtube linkek vannak a pf-ban, amelyek a helyi kábel tv adásaira mutatnak, amelyekben a kolléganő nyilatkozik az intézmény programjairól és tartalmaz 1-2 képet, videórészletet, amin gyerekek vannak. Úgy gondolom, hogy ezek, ugyanúgy, mint az int. weboldala, nyilvánosak. Vagy van néhány újságcikk, amiben szintén láthatóak a fotókon gyerekek. Ilyen esetben az felel az anonimitásért, aki a médiában közzétette, ha jól gondolom, illetve ha jól emlékszem ez elhangzott az egyik szakmai napon egy jogásznő szájából (sajnos a jegyzeteimet nem találom és az e-learning felületen sem szerepel az ezekről készült tájékoztató anyagban). Ugyanakkor a pf feltöltő felület kezdőlapján is vastagon szedve olvasható, hogy "Kérjük, figyeljen arra, hogy a portfólióban nem szerepeltethet semmilyen videofelvételt, személyiségi jogokat sértő képi vagy hanganyagot, illetve beazonosításra alkalmas személyes adatot!" Kivettessem a linkeket vagy maradhat???