Szaktanácsadás - szakértés - tanfelügyelet II.

Státusza
További válaszok itt nem küldhetőek.

kaktusz68

Állandó Tag
Állandó Tag
Egyéni fejlesztésben jártas kollégák segítségét kérem!
Nem végzek ilyen feladatot, így bocsássátok meg, ha ostobák a kérdéseim. Tőlem is segítséget kértek. Bízom a gyors alakulatunkban!:dr_24:
Az egyéni fejlődési lap esetén (BTM tanuló) kell -e új külívet nyitni a felső tagozatba lépéskor (5. osztály)?
Ha a tanulót heti 3 órában fejlesztik (1 óra gyógypedagógus, 2 óra fejlesztő foglalkozás - korrepetálás - szaktanár) akkor a külív belső részében a gyógypedagógust külön írja, a két szaktanárt pedig egy rubrikába? A lapot láttam, de nem tudom a válaszokat megadni.
Köszönet!:dr_175:
 

ladysla

Kormányos
Fórumvezető
Kormányos
Egyéni fejlesztésben jártas kollégák segítségét kérem!
Nem végzek ilyen feladatot, így bocsássátok meg, ha ostobák a kérdéseim. Tőlem is segítséget kértek. Bízom a gyors alakulatunkban!:dr_24:
Az egyéni fejlődési lap esetén (BTM tanuló) kell -e új külívet nyitni a felső tagozatba lépéskor (5. osztály)?
Ha a tanulót heti 3 órában fejlesztik (1 óra gyógypedagógus, 2 óra fejlesztő foglalkozás - korrepetálás - szaktanár) akkor a külív belső részében a gyógypedagógust külön írja, a két szaktanárt pedig egy rubrikába? A lapot láttam, de nem tudom a válaszokat megadni.
Köszönet!:dr_175:
A külíves, fehér rehabos napló SNI-seknek kell csak. BTM-esekre nincs ilyen. Helyi szokás alapján készülnek a BTM-es fejlesztési tervek meg a napló-
 

kaktusz68

Állandó Tag
Állandó Tag
A külíves, fehér rehabos napló SNI-seknek kell csak. BTM-esekre nincs ilyen. Helyi szokás alapján készülnek a BTM-es fejlesztési tervek meg a napló-
Akkor én ezt az egészet nem értem. Kezdő kolléganő hozta. Az alsó tagozatról van bent 4. osztályos bejegyzés. Itt van előttem: Egészségügyi és pedagógiai célú habilitáció, rehabilitáció Iskolai fejlesztő foglalkozás Egyéni fejlődési lap -Ez van az elején.
Ezt nem is kell töltenie BTM-re? Az int. vez. adta neki, hogy nyissa meg 5-re is!
Hogy is van ez?
20/2012 EMMI
"A fejlesztési feladatok meghatározása és dokumentálása
139. § (1) A nevelési-oktatási intézmény a sajátos nevelési igényű gyermek, tanuló fejlesztéséhez egyéni fejlesztési tervet készít, és a végrehajtásában közreműködő pedagógus évente legalább egy alkalommal rögzíti a fejlesztés eredményét.
(2) A többi tanulóval együtt oktatott tanuló egészségügyi és pedagógiai célú rehabilitációját központilag kiadott egyéni fejlődési lapon dokumentálja."
 

ladysla

Kormányos
Fórumvezető
Kormányos
BTM: beilleszkedési, tanulási, magatartási problémákkal küzdő tanuló, BNO kódja nincs. 1-3 fős egyéni/kiscsoportos fejlesztésre jogosult, heti 1-2 órában, akár szakos tanárral, a papírján rajta van. Dokumentálásra általában a csop.fogl naplót használják.
SNI: sajátos nevelési igényű, BNO kódja van, heti 3 óra rehab gyógypedagógussal (7. és 8. évf-on 4 óra). A fehér rehabos naplóban és a csop. naplóban dokumentálják.
 
Utoljára módosítva:

69angyal

Állandó Tag
Állandó Tag
Kedves Kollégák!
Az önértékelésnek eddig hangsúlyos eleme volt az interjú készítése. A változások értelmében erre már csak akkor van szükség ha amennyiben azok új információval szolgáltatnak a pedagógusról??? Jól emlékszem???
Másik kérdésem: vezetői és intézményi tanfelügyeletünk lesz. A szülők felé van valami teendőnk? Ők honnan értesülnek most annak a lehetőségéről, hogy kérdőívet tölthetnek ki?? Nekünk kell szólni?
Már bocsánat , hogy ilyen kérdéseket teszek fel, de "biztos ami biztos" :)
:dr_24:Köszönöm
 

gasape

Állandó Tag
Állandó Tag
BTM: beilleszkedési, tanulási, magatartási problémákkal küzdő tanuló, BNO kódja nincs. 1-3 fős egyéni/kiscsoportos fejlesztésre jogosult, heti 1-2 órában, akár szakos tanárral, a papírján rajta van. Dokumentálásra általában a csop.fogl naplót használják.
SNI: sajátos nevelési igényű, BNO kódja van, heti 3 óra rehab gyógypedagógussal (7. és 8. évf-on 4 óra). A fehér rehabos naplóban és a csop. naplóban dokumentálják.
Én használok a BTMN gyerekeknek is " külívet" A neve: Egyéni nyilvántartási lap és foglalkozási napló. Az eredeti kérdésre válaszolva, nem írok újat felsőbe lépve, csak, akkor, ha már esedékessé válik./ nem férnek el az új információk, kontroll eredmények/. Egyébként ez szakszolgálatoknál kötelező dokumentum, heti két órában óraadóként tartok ott is fejlesztő foglalkozást. Valóban elég lenne egy tanórán kívüli csoportnapló az iskolákban. Régebben azt használtam én is. Akkor változott meg, mikor néhány évig az illetékes nevelési tanácsadók szervezték az iskolában is a fejlesztő foglalkozásokat, és azóta úgy hagytam, pedig már újra az iskola keretén belül tartom a foglalkozásokat. Jó ,hogy felmerült. Jövőre vissza fogok térni a naplóhoz.
 

kros

Állandó Tag
Állandó Tag
Kedves Kollégák! Az önértékelésnek eddig hangsúlyos eleme volt az interjú készítése. A változások értelmében erre már csak akkor van szükség ha amennyiben azok új információval szolgáltatnak a pedagógusról??? Jól emlékszem???
Másik kérdésem: vezetői és intézményi tanfelügyeletünk lesz. A szülők felé van valami teendőnk? Ők honnan értesülnek most annak a lehetőségéről, hogy kérdőívet tölthetnek ki?? Nekünk kell szólni?
Már bocsánat , hogy ilyen kérdéseket teszek fel, de "biztos ami biztos" :)
:dr_24:Köszönöm
Az egész dokumentumrendszer átalakítás alatt van.
Ami megjelent: a 62 indikátoros Útmutató.
Ebből következik, hogy ehhez illeszkedő Tanfelügyeleti Kézikönyv is kellene.
Az előtt meg az ehhez igazított Önértékelési Kézikönyv.
Amíg ezek nincsenek meg, addig nem igazán adottak az előre dolgozás feltételei - hacsak nem akarsz fölösleges, illetve újra elvégzendő munkába fogni.
Szóval szerintem türelem.
***
U. i. A vezetői és az intézményi tanfelügyeletnél az összes elemzendő dokumentum maradt, tehát érdemes elővenni a Kézikönyvet, s annak alapján átnézni, mi van meg, min kéne esetleg hangolni még.
 
Utoljára módosítva:

Verőce

Állandó Tag
Állandó Tag
Másik kérdésem: vezetői és intézményi tanfelügyeletünk lesz. A szülők felé van valami teendőnk? Ők honnan értesülnek most annak a lehetőségéről, hogy kérdőívet tölthetnek ki?? Nekünk kell szólni?
Már bocsánat , hogy ilyen kérdéseket teszek fel, de "biztos ami biztos" :)
:dr_24:Köszönöm
A szülők általában csak akkor tesznek valamit, ha megkérjük őket. Akkor is el vannak foglalva a saját problémáikkal, ezért többnyire passzívak. Minél nagyobbak a gyerekek, annál inkább. Ha önként akarnak véleményt alkotni, az többnyire komoly gondokat sejtet. Tehát: fel kell kínálni a lehetőséget, és örülni, ha élnek vele. Aztán eléjük tenni mindent, miután előkészítettük (a szülőket is és a kérdőíveket is). Nem kevés szervező munkát igényel, de hasznos lehet. Manapság egy hamburgereladó vagy fodrász is elvárja az azonnali értékelést. Ezt most szó szerint értem: sok helyen érintőképernyőn lehet pontozni a szolgáltatást a pénztárnál. Én általában nem élek a lehetőséggel, miután éjszakába nyúlóan pontoztam az indikátorokat vagy a dolgozatokat. :)
 
Kedves Mindenki!

Úgy tűnik, a 9. szakértői képzésen résztvevők vizsgái most szombat és a jövő hét vasárnap között lesznek.
Az első 2 nap vizsgázói megkapták a minta e-portfóliókhoz való hozzáférést, a többiek majd a hét folyamán kapják meg, a DVD-k postázását ma kezdik meg.
Mindkét vizsga egy napon lesz, ez nem változott. Akinek esetleg lenne még talonban bármilyen hasznosnak vélt segédanyag és megosztaná, annak több vizsgára készülő kolléga is örülne. :dr_24:

Kérlek szorítsatok értünk, ránk fér!:dr_33:
 

kros

Állandó Tag
Állandó Tag
Akinek esetleg lenne még talonban bármilyen hasznosnak vélt segédanyag és megosztaná, annak több vizsgára készülő kolléga is örülne.
Teljesen más rendszerben vannak az idei vizsgák szervezve, nagyon gyakorlatias minden, közel a valódi pedagógus tanfelügyelethez és a minősítéshez.
A korábbi vizsgadokumentumok nem használhatók.
 

Ovi tündér 518

Állandó Tag
Állandó Tag
Kedves Pedagógusok! Az eseti helyettesítés a tagintézmény-vezetőre is érvényes? Köszönöm a segítségeteket.
Természetesen,hacsak nem ő osztja be a helyettesítéseket!:cool:
Feltételezem,hogy mint tag intézményvezető "jó példával"jár a csapata élén,ezért ő is kiveszi a részét a helyettesítésekből.
Remélem,a kérdés is csak "költői"!
 

Csipike2014

Állandó Tag
Állandó Tag
Ez egy órája érkezett az OH-tól.

Tisztelt Intézményvezető Asszony / Intézményvezető Úr!
Az Emberi Erőforrások Minisztériuma Köznevelésért Felelős Helyettes Államtitkársága megbízásából mellékelten megküldjük "A testnevelés kategóriába sorolás szempontjai" című szakmai útmutatót.
Tisztelettel:
Oktatási Hivatal
 

Csatolások

  • testnev_kategoriaba_sorolas_szempontjai.pdf
    698.4 KB · Olvasás: 131

BAJ

Állandó Tag
Állandó Tag
off
A jubileumi jutalom kifizetésére általában mely hónapban szokott sor kerülni? Honnan tudja meg a dolgozó, hogy az egyre követhetetlenebb fenntartó-munkáltatója betervezi-e a költségvetésébe?
Az enyém pontosan a napján megérkezett. 30 évvel ezelőtt augusztus 15-en kezdtem dolgozni, idén augusztus 15-en a számlámon volt a pénz.
 

BAJ

Állandó Tag
Állandó Tag
Én használok a BTMN gyerekeknek is " külívet" A neve: Egyéni nyilvántartási lap és foglalkozási napló. Az eredeti kérdésre válaszolva, nem írok újat felsőbe lépve, csak, akkor, ha már esedékessé válik./ nem férnek el az új információk, kontroll eredmények/. Egyébként ez szakszolgálatoknál kötelező dokumentum, heti két órában óraadóként tartok ott is fejlesztő foglalkozást. Valóban elég lenne egy tanórán kívüli csoportnapló az iskolákban. Régebben azt használtam én is. Akkor változott meg, mikor néhány évig az illetékes nevelési tanácsadók szervezték az iskolában is a fejlesztő foglalkozásokat, és azóta úgy hagytam, pedig már újra az iskola keretén belül tartom a foglalkozásokat. Jó ,hogy felmerült. Jövőre vissza fogok térni a naplóhoz.
Mi ugyanazt használjuk BTM és SNI foglalkozásnál. Mindenkinek egyéni fejlesztési naplója van. Ugyanis nem lehet csoportos. Volt nekem olyan esetem, hogy egyik héten X gyerkőc Y-nal volt együtt, a másik héten Z-vel, és természetesen nem öncélúan, hanem okkal, így adta az ő elfoglaltságuk. Ezt nehéz lett volna másképp megoldani. Olyan is volt, hogy 6.-ban kapta meg a gyerek, én meg úgy gondoltam, hogy ilyenkor kevés heti 1-gyel kezdeni, így két heti 3 volt. Ezt is csak egyéni naplóba lehetett dokumentálni. De ha ugyanazok vannak mindig egy csoportban, akkor sem lehet beírni, hogy mit csináltál, hiszen mindegyiknek más a problémája. Szerencsés esetben több a közös terület, mint a különböző, de akkor is van nem azonos. Szerintem sokkal jobb az egyéni napló. Igaz, így van olyan, amikor 1 megtartott óráról 3 naplóba írok be, viszont minden gyerekhez az kerül, amit valóban vele csináltam.
Elvileg úgy van, hogy négy évig lehet ugyanazt a naplót használni. Mi van, amikor 6-7 évig használjuk, vagyis ugyanaz a napló végig. Egyik év végén lezárom X megtartott foglalkozással, másik évben alatta szép nagy számokkal beírom a tanévet, hogy jól látható legyen, és írom tovább. Az elején pedig csak akkor zárjuk le, ha másnak adjuk át (akkor ő újranyitja ugyanazon az oldalon egy sorral lejjebb), vagy elveszik a gyerektől, vagy kimarad 8.-ból.
Tapasztalatom szerint igazából senki nem tudja, hogyan kell vezetni ezeket az órákat. A Nevelési Tanácsadó vezetője jött tavaly hozzánk, hogy előadásra megy, szeretné tőlünk megkérdezni, mi hogyan vezetjük, mert próbált utánajárni, de semmilyen olyan naplóformát nem talált, amit kimondottan a BTM órákhoz találtak volna ki.
Kaktusz!
Nálatok a BTM tanulót heti 3 órában fejlesztik? Ennyi az SNI-snek jár.
 

ati-pati

Állandó Tag
Állandó Tag
Valami mindenkit érintő újdonság, érdekesség? Sajnos nem tudtam elmenni.
Naprakészek vagyunk! :)Talán akkor mosolyogtam el magamat, amikor a Finn oktatási rendszert mutatta be a "vicces" előadó Pekka Livonen. No nem azért amit elértek, hanem akkor amikor elmondta, hogyha betölti a fiatal a 16. életévét, elmehet dolgozni a munkavilágába. (No ebben már utolértük őket!) :)
 

Gagamail

Állandó Tag
Állandó Tag
Kedves Mindenki!
Kérlek szorítsatok értünk, ránk fér!:dr_33:
Mi is izgultunk, volt feszültség. Pici izgalom gyomortájon nekem még mindig van, hiszen felelősek vagyunk a másik kollégáért, az eljárás törvényességéért, tisztességéért.
A portfólió és óra elemzésénél alap az indikátorok ismerete (kívülről fújni azért nem kell). Tudni kell milyen szempontokat kell nézni.
Nehéz részleteket írni, mert minden órának más a pozitívuma. De én nagyon fontosnak tartom, hogy látszon a kolléga tudatos, hosszútávú munkája (a portfólióból - pl. mit tett/tesz a szakmai munkájának megújításáért) és a gyerekkel közös órák hangulata (itt a film alapján), a ped. segítőszándéka, a dicséretei, az hogy hogyan figyel a gyerekek megnyilvánulásaira, mennyire "partner" a gyerek a folyamatban, vagy a kolléga csak önmagát akarja megvalósítani ... :)
Egy kalappal!
 

Lea60

Állandó Tag
Állandó Tag
Nem tudom,ki hol tart a jövő évi tanfelügyeleti feltöltéssel,de a munkaterv és értékelés 2014-2015 nem kap zöld pipát.
Ugyan így,a mérés értékelésnél egyik sem.
nektek sikerült?Hogyan?
Kösz a választ.A szabadságomat töltöm vele.
 
  • Tetszik
Reagált: GVA
Státusza
További válaszok itt nem küldhetőek.
Oldal tetejére