Szaktanácsadás - szakértés - tanfelügyelet II.

Gagamail · 2017 Március 23

t.s. írta:
Mi a teendő, ha a kérdőívezésbe a szülői mk és a diákönkormányzat sem kíván részt venni. Mivel a kézikönyv szerint ezeket akkor kell elvégezni, ha a SZmk és a DÖK írásban kérte a részvétel, akkor kell bevonni őket. HA nem kértek ilyet, akkor nincs is mit csatolni.

Nálunk minden évben kaptak eddig is ún. elégedettségi kérdőívet a szülők, nyomtatva, az IMIP keretein belül. Sajnáltam volna, ha ebben az "akcióban" nem vesznek részt, ezért fontosnak tartottam, és meg is mondtam nekik. Örültek annak, hogy kíváncsiak vagyunk továbbra is a véleményükre egy más helyzetben. Érdekes következtetéseket lehetett levonni már két eljárás után is az eredményekből. Szerintem ez így jó.
Most a csak belső önértékeléseknél (amihez nem kapcsolódik külső eljárás) is feladata az adatgyűjtőnek a szülőkkel való kapcsolatfelvétel, s a kódok elküldése.
Én rábeszélném őket a helyedben.

Degado · 2017 Március 24

Kedves szakértők, óvodavezetők!
Hozzátok fordulok, mint a témában kompetensebb szakemberekhez! 38 éve dolgozom közalkalmazottként egy óvodában, ez év szeptemberétől az egyház veszi át az intézményt. 40 évvel szeretnék nyugdíjba menni. Szerintetek van mód rá, hogy megkapjam a 40 éves jubileumi jutalmat? Előre is köszönöm a választ!

pron · 2017 Március 24

Degado írta:
Kedves szakértők, óvodavezetők!
Hozzátok fordulok, mint a témában kompetensebb szakemberekhez! 38 éve dolgozom közalkalmazottként egy óvodában, ez év szeptemberétől az egyház veszi át az intézményt. 40 évvel szeretnék nyugdíjba menni. Szerintetek van mód rá, hogy megkapjam a 40 éves jubileumi jutalmat? Előre is köszönöm a választ!

Kedves Degado,
egyházi intézményben munka törvénykönyve alapján fog történni a foglalkoztatásod. Onnantól már nem leszel közalkalmazott. A bért az egyház is, pedagógus munkakör esetében az életpálya modell alapján juttatja, de semmi más kötelezettsége nincs. Méltányosságról, elismerésről és annak keretében a 40 éves jubileumhoz hasonló mértékű jutalom átadásáról, magam még nem hallottam.

Csipike2014 · 2017 Március 24

pron írta:
Kedves Degado,
egyházi intézményben munka törvénykönyve alapján fog történni a foglalkoztatásod. Onnantól már nem leszel közalkalmazott. A bért az egyház is, pedagógus munkakör esetében az életpálya modell alapján juttatja, de semmi más kötelezettsége nincs. Méltányosságról, elismerésről és annak keretében a 40 éves jubileumhoz hasonló mértékű jutalom átadásáról, magam még nem hallottam.

Az én barátnőm átment egy református iskolába tanítani, neki az egyház kifizette a 30 éves jubileumi jutalmát (bár ez nem volt kötelező számukra).
Remélem, hogy Te is hasonlóan pozitív elbírálás alá esel!

gasape · 2017 Március 24

Degado írta:
Kedves szakértők, óvodavezetők!
Hozzátok fordulok, mint a témában kompetensebb szakemberekhez! 38 éve dolgozom közalkalmazottként egy óvodában, ez év szeptemberétől az egyház veszi át az intézményt. 40 évvel szeretnék nyugdíjba menni. Szerintetek van mód rá, hogy megkapjam a 40 éves jubileumi jutalmat? Előre is köszönöm a választ!

Egyházi intézményben dolgozom. Nálunk kifizetik a jubileumi jutalmakat, bár ez nem kötelező számukra, csak adható.

Abrax · 2017 Március 24

BAJ írta:
Tudom, hogy nem korlátozódik arra, csak ott csúcsosodik ki, gond van a magyarnál is a helyesírással, az olvasással is. Tehát nyugodtan lehet diszes, de ezt addig meg nem tudjuk, amíg a Nev. Tan. csak gyanít, de nem küld tovább, hanem meggyőzi a szülőket, hogy "ugyan mi úgy látjuk, akár tovább is küldhetnénk, de ez a gyereknek sok hátránnyal fog járni, többel, mint a BTM". Ezért érdeklődöm, hogy valóban akkorát változtak-e a törvények, hogy az SNI-snek nagy hátránya lesz, ha netán felvételizni akar? Mert ezt magyarázzák neki, én pedig nem így tudom.

a

erakucko · 2017 Március 24

pappica írta:
Kedves Kollégák! Köszönöm az együtt gondolkodást és javaslatokat. Ahogy előző hsz-ben írtam a hétvégén, pontosabban ma reggel véglegesítettem a szöveget javaslataitok alapján és ezt a dokumentumot küldtem el Bánki Anikónak.

Köszönjük Icus, hogy összeszedted a gondolatainkat.

t.s. · 2017 Március 24

Kedves Degado!
Biztosan tudod, hogy a közalkalmazotti jogviszonyod az átvétel után megszűnik. Ennek tudomásulvételét aláírásoddal is el kell fogadnod. Jubileumi jutalmat azonban csak a közalkalmazottak kapnak. Az egyház esetleg megegyezhet a volt fenntartóval, hpgy azoknak, akik közel állnak a jubileumi évhez, egy bizonyos %-át (ezl kb. 40-50 %) az esedékes jutalomnak kifizeti. Ha biztosan meg akarod kapni, akkor akár érdemes keresned egy munkáltatót, amely közalkalmazotti jogviszonyban tud foglalkoztatni. A legegyszerűbb megoldás, ha akár már most kérvényezed az áthelyezésed az átvétel idejétől.
A lényeg az egyházi fenntartású alkalmazottaknál nincs jubileum jutalom.

Degado · 2017 Március 24

pron írta:
Kedves Degado,
egyházi intézményben munka törvénykönyve alapján fog történni a foglalkoztatásod. Onnantól már nem leszel közalkalmazott. A bért az egyház is, pedagógus munkakör esetében az életpálya modell alapján juttatja, de semmi más kötelezettsége nincs. Méltányosságról, elismerésről és annak keretében a 40 éves jubileumhoz hasonló mértékű jutalom átadásáról, magam még nem hallottam.

Köszönöm a választ, Pron! Azért szeretném, ha lenne annyi méltányosság bennük, hogy figyelembe veszik ezt a sok évet!

Degado · 2017 Március 24

Csipike2014 írta:
Az én barátnőm átment egy református iskolába tanítani, neki az egyház kifizette a 30 éves jubileumi jutalmát (bár ez nem volt kötelező számukra).
Remélem, hogy Te is hasonlóan pozitív elbírálás alá esel!

Köszönöm, Csipike, ebben bízom én is!

Degado · 2017 Március 24

gasape írta:
Egyházi intézményben dolgozom. Nálunk kifizetik a jubileumi jutalmakat, bár ez nem kötelező számukra, csak adható.

Köszönöm a választ Gasape, jó lenne, ha mifelénk is ilyen lenne a hozzáállás.

Degado · 2017 Március 24

t.s. írta:
Kedves Degado!
Biztosan tudod, hogy a közalkalmazotti jogviszonyod az átvétel után megszűnik. Ennek tudomásulvételét aláírásoddal is el kell fogadnod. Jubileumi jutalmat azonban csak a közalkalmazottak kapnak. Az egyház esetleg megegyezhet a volt fenntartóval, hpgy azoknak, akik közel állnak a jubileumi évhez, egy bizonyos %-át (ezl kb. 40-50 %) az esedékes jutalomnak kifizeti. Ha biztosan meg akarod kapni, akkor akár érdemes keresned egy munkáltatót, amely közalkalmazotti jogviszonyban tud foglalkoztatni. A legegyszerűbb megoldás, ha akár már most kérvényezed az áthelyezésed az átvétel idejétől.
A lényeg az egyházi fenntartású alkalmazottaknál nincs jubileum jutalom.

Igen, tudom, hogy megszűnik a közalkalmazotti jogviszony. De bíztam benne, hogy tudtok felhozni olyan példát, akiknél mégis kifizetik. Azt sajnos nem gondolnám, hogy 2 évre bárki felvenne még, főleg ped. II besorolással, ahol a jubileumi jutalom sem kevés...

Csipike2014 · 2017 Március 24

Degado írta:
Igen, tudom, hogy megszűnik a közalkalmazotti jogviszony. De bíztam benne, hogy tudtok felhozni olyan példát, akiknél mégis kifizetik. Azt sajnos nem gondolnám, hogy 2 évre bárki felvenne még, főleg ped. II besorolással, ahol a jubileumi jutalom sem kevés...

Nem tudom, hogy felétek mi a helyzet, de az én városomban folyamatosan - évek óta - hiány van óvodapedagógusokból. Nálunk biztosan alkalmaznának!

Degado · 2017 Március 24

Csipike2014 írta:
Nem tudom, hogy felétek mi a helyzet, de az én városomban folyamatosan - évek óta - hiány van óvodapedagógusokból. Nálunk biztosan alkalmaznának!

Hát, itt annyira nem jellemző, de igazából még nem is néztem utána alaposan. Azért köszönöm a biztatást, még átgondolom!

t.s. · 2017 Március 24

Csipike2014 írta:
Nem tudom, hogy felétek mi a helyzet, de az én városomban folyamatosan - évek óta - hiány van óvodapedagógusokból. Nálunk biztosan alkalmaznának!

DEGAdó! Én konkrétan a saját iskolánk fenntartóváltása utáni helyzetet Irtam le, és egy kollégám éppen emiatt ment át másik intézménybe. Ha jól emlékszem lehetett kérni, hogy szeretne maradni közalkalmazotti jogviszonyban és a régi fenntartó volt az, aki felajánlott neki helyet, ő pedig el is fogadta. Neki is 40 éve volt. Ezért javasoltam neked én is ezt a lehetőséget.

vimoni · 2017 Március 24

heddaG írta:
Melyek a további hiányterületek? Erről van információd?

Nálunk Békés megyében 1 szaktanácsadó óvodapedagógus van összesen.Eléggé hiányterületnek tűnik!

Nekem azt mondták, hogy lesz még képzés.

gasape · 2017 Március 24

Ismerősömnek lenne egy kérdése. Óvodában 3 csoportonként alkalmazható 1 ped. asszisztens/ Nkt 2. melléklet/. Ez lehetőség vagy kötelező? A másik kérdés: asszisztensnek az alkalmazható, akinek a végzettsége is megfelelő, tehát ped.asszisztens, vagy lehet kisgyermekgondozó is?

Degado · 2017 Március 24

t.s. írta:
DEGAdó! Én konkrétan a saját iskolánk fenntartóváltása utáni helyzetet Irtam le, és egy kollégám éppen emiatt ment át másik intézménybe. Ha jól emlékszem lehetett kérni, hogy szeretne maradni közalkalmazotti jogviszonyban és a régi fenntartó volt az, aki felajánlott neki helyet, ő pedig el is fogadta. Neki is 40 éve volt. Ezért javasoltam neked én is ezt a lehetőséget.

A helyzet az, hogy a településen ez az egy óvoda van, tehát ez az út valószínűleg nem járható. Azért köszönöm a választ!

vimoni · 2017 Március 24

gasape írta:
Ismerősömnek lenne egy kérdése. Óvodában 3 csoportonként alkalmazható 1 ped. asszisztens/ Nkt 2. melléklet/. Ez lehetőség vagy kötelező? A másik kérdés: asszisztensnek az alkalmazható, akinek a végzettsége is megfelelő, tehát ped.asszisztens, vagy lehet kisgyermekgondozó is?

Az Nkt.2.sz.melléklete a kötelező személyi feltételeket tartalmazza. Kötelező a 3 csoportonként 1 fő biztosítása! A végzettség tekintetében elég az érettségi,de ajánlott a ped.asszisztens. Ez azonban nem feltétel,csak az érettségi. Kisgyermeknevelő is lehet, hiszen ott is meg kell lennie az érettséginek. Ebben az esetben kizárólag érettségizett bér jár. Az életpálya modellbe akkor lép be a kisegítő munkatárs, ha megvan az óvodapedagógus végzettsége. Egyébként rá a közalkalmazotti bértábla vonatkozik.

Gagamail · 2017 Március 24

Degado írta:
Kedves szakértők, óvodavezetők!
Hozzátok fordulok, mint a témában kompetensebb szakemberekhez! 38 éve dolgozom közalkalmazottként egy óvodában, ez év szeptemberétől az egyház veszi át az intézményt. 40 évvel szeretnék nyugdíjba menni. Szerintetek van mód rá, hogy megkapjam a 40 éves jubileumi jutalmat? Előre is köszönöm a választ!

Érdemes lenne tájékozódni, hogy az átadó és az egyház kötöttek-e olyan szerződést, amelyben az egyház garantálja a jutalom kifizetését. Ha nem, szerintem is érdemes lenne körülnézni máshol.

Szaktanácsadás - szakértés - tanfelügyelet II.

Állandó Tag

Állandó Tag

Állandó Tag

Állandó Tag

Állandó Tag

Állandó Tag

Állandó Tag

Állandó Tag

Állandó Tag

Állandó Tag

Állandó Tag

Állandó Tag

Állandó Tag

Állandó Tag

Állandó Tag

Állandó Tag

Állandó Tag

Állandó Tag

Állandó Tag

Állandó Tag

Hasonló témák