326/2013. (VIII. 30.) Korm. rendelet szerint:Az OH-val kötött szerződés tartalmazza jogszabályi hivatkozással együtt , hogy a szakértőkkel, szaktanácsadókkal egy munkanapon az OH rendelkezi. Ha nincs kirendelésed, akkor az OH-nak erre a napokra az önképzés, a továbbképzés és a szakértői munkával kapcsolatos feladatok /felkészülés, -értékelés utómunkálatok stb. / a számodra elrendelt feladata. Lehetne más is /tréneri munka stb/ , de minket átlagszakértőket, soha nem tisztelnek meg ilyen feladattal.
Egyébként az én taktikám mindig az, hogy rendkívüli iskolai dolgokra bemegyek , értekezlet, most ilyen volt az első tanítási nap. Ilyenkor készséges vagyok , de átlag tanítási napra , amikor nincsen órám , nem megyek be /pedig célozgatnak rá/.
„17/A. § (1) Ha a Mesterpedagógus fokozatba besorolt pedagógus országos pedagógiai-szakmai ellenőrzésben, a pedagógusok minősítő vizsgáján vagy minősítési eljárásában szakértőként vesz részt vagy szaktanácsadói feladatokat lát el, munkaidő-kedvezményben részesül. A neveléssel-oktatással lekötött munkaideje nem lehet több
a) heti tizennyolc óránál,
b) óvodapedagógus esetén huszonöt óránál,
c) vezetőpedagógus esetében tíz óránál, vezető óvodapedagógus esetében huszonkettő óránál,
továbbá tanítási hetenként legalább egy tanítási napra a munkahelyén történő munkavégzés alól mentesíteni kell a szakértői, szaktanácsadói feladatok ellátása érdekében.
(…)
(4) A (2) és (3) bekezdés szerinti munkaidő-kedvezményt úgy kell biztosítani, hogy a pedagógust hetenként legalább egy munkanapra a munkahelyén történő munkavégzés alól mentesíteni kell a szakértői, szaktanácsadói feladatok ellátása érdekében.
(5) Az (1)-(3) bekezdés szerinti munkaidő-kedvezményt az intézmény vezetője az OH-nak - vagy szaktanácsadói feladatok ellátása esetén a pedagógiai-szakmai szolgáltatást nyújtó intézménynek - a szakértői, szaktanácsadói feladatokra az adott minősítési naptári évre szóló megbízása alapján köteles biztosítani.