1. Ha jó szakmailag, akkor a delegált adjon igazolást, hogy ezt a minősülő készítette / valósította meg. (a váltótárssal közösen is szokás a tematikus tervet készíteni, igaz jelezni kell...)Kedves Kollégák! Segítséget kérek!
Óvodapedagógus gyakornok portfólióját minősítem szakosként. Sok-sok eljárással a hátam mögött...ilyennel még nem találkoztam.
A kolléganő 2018 november 1-től van az adott intézményben alkalmazva.
Tematikus terve 2018 szeptemberére szól, tehát akkor nem állt alkalmazásban. Reflexiójában elmondja, hogy bejárt ismerkedni, hospitálni, és a csoportnapló alapján készítette a Tematikus tervet, amiből 4 tevékenységet meg is valósított. És ennyiben ki is merül a reflexió.
Értelmezésem szerint tehát a Tematikus terv fiktív, nem valósult meg, és ebből kifolyólag pl. a tevékenységtervek előzményei sem valósultak meg
Elfogadható, jogszerű ez így?
Mit tennétek ebben az esetben?
2. Tisztázni kellene, hogy miért is így töltötte fel.
3. Ha annyira gyenge, azt a látogatás során a pontozásnál lehet "érvényesíteni".
Gyakornokot buktatni.... nincs szívem, mert annyira pici a bérük és sokszor a pályaelhagyásuk komoly problémákat vethet fel. (szükség esetén már buktattam, de a gyakornokok, akiket láttam igen jók voltak!)