Szaktanácsadás - szakértés - tanfelügyelet

Státusza
További válaszok itt nem küldhetőek.

spiky

Állandó Tag
Állandó Tag
Spiky-nek igaza van.
A dokumentumelemzés: "Tanmenet és az éves tervezés egyéb dokumentumai"-ra hivatkozik. Szempontjai sem köthetők a tematikus terv szükségszerűségéhez.
A helyszini ellenőrzés a tanmenetet említi, mint fókuszált dokumentum.

A zavart az okozhatja, hogy a vizsgán a tematikus tervet kérték. Talán a vizsgáztatók szempontjából, mivel ez már a minősítéshez rendelkezésre állt. Ez alapján eldönthető volt a tervezési kompetencia milyensége. Sok lett volna egy éves tanmenetet áttanulmányozni annyi vizsgázó esetében. (?)
Nekünk ezt kell tenni. Előzetesen áttanulmányozzuk az éves tanmenetet, a helyszínen pedig megnézzük, hogy tartja e a tervezetet, a szerint halad e, ...

Köszönöm a megerősítést!
 

spiky

Állandó Tag
Állandó Tag
Még nem hatályos....... vagy tévedek, számla-gyűjtés indul ? Miről -számlámat fizetik ki ? Csak kérdezem.... persze ..... Irodát nem tarthatok fent erre a tevékenységre -áram, etc. ugrott. Helyi buszbérlet - másod osztályra, juhé ! Külső helyszín - ebéd ? Vagy mégis, mi ? Ó, tudom, vannak erre rendeletek, hát ha azt tanulmányozni lett volna időm, lehet hogy nem itt lennék már ?
A költségtérítéssel kapcsolatosan még nem kellene aggódni! Ahogy már mondtam érvényes szerződésünk van. Nem akarok belőle idézni, de nézzétek meg. Ez december 31-ig érvényes. Ha megváltoztatják, nem tartják be a szerződést. Kicsit mindenki fejében össze van mosódva a szaktanácsadás és a minősítés. Én bízom abban, hogy ez előbb- utóbb tisztázódik! És talán arra is figyelmeztette őket valami szakember, hogy ez így nem kivitelezhető.
 

Drabikné Gabi

Állandó Tag
Állandó Tag
Segítségkérés:

Felnőtt neve (pl. kolléga hospitálási naplóban // utalás, mint példakép // stb., szerepelhet-e a portfólióban?
Most,mikor még nem kapunk új állásfoglalást, választ ,addig a régi megoldást követném. Kérném a név nélküli doksit a minősítés napján és jegyzőkönyv mellé csatolnám. De lehet 1-2 napon belül kapunk friss infót. Vagyis a helyzet továbbra is bizonytalan. :(
 

Kacagóbab

Állandó Tag
Állandó Tag
A "a nevelési terv" a tematikus terv lenne?
Semmiképpen.
A nevelési tervet a csoportprofil mellé kell feltölteni - ez jól látható a felületen.
Szerintem alapdokumentum, csak úgy, mint a tematikus terv.
Az, hogy a feltöltésnél nem tudják, hogy kell-e és hogy hová - abból adódik, hogy a felület
alapvetően iskolás.
Ha valaki azonban az óvodás útmutatóból készül a feltöltésre, akkor minden olyan világos, mint a nap.
Mindenhez még minták is vannak fenn.
 

Drabikné Gabi

Állandó Tag
Állandó Tag
Semmiképpen.
A nevelési tervet a csoportprofil mellé kell feltölteni - ez jól látható a felületen.
Szerintem alapdokumentum, csak úgy, mint a tematikus terv.
Az, hogy a feltöltésnél nem tudják, hogy kell-e és hogy hová - abból adódik, hogy a felület
alapvetően iskolás.
Ha valaki azonban az óvodás útmutatóból készül a feltöltésre, akkor minden olyan világos, mint a nap.
Mindenhez még minták is vannak fenn.
Figyelmetlenségből adódik, hogy nem töltik az óvónők. A felületen a kötelezőnél úgy kéri : Csoportprofil/és nevelési terv. 1 helyre kellene tölteni, nem külön és ezt nem veszik figyelembe. Pedig világos.
 

zelda87

Állandó Tag
Állandó Tag
Most,mikor még nem kapunk új állásfoglalást, választ ,addig a régi megoldást követném. Kérném a név nélküli doksit a minősítés napján és jegyzőkönyv mellé csatolnám. De lehet 1-2 napon belül kapunk friss infót. Vagyis a helyzet továbbra is bizonytalan. :(
Felnőtt esetében én a hozzájáruló nyilatkozatot kértem a minősítésen. A kolléganő egy kinyomtatott dokumentumot hozott, amin aláírásukkal beleegyeztek a portfólióban való megemlítésükhöz. Cselekvőképes, nagykorú, a portfólió szerepével tisztában lévő emberekről beszélünk.
 

fecsike

Állandó Tag
Állandó Tag
Ezt a cikket neked küldöm (bár a problémádat ez nem oldja meg):
"A BBC számolt be a norwich-i University of East Anglia egyetemen végzett kutatásról, ami azt állítja, hogy a káromkodás a munkahelyeken kimondottan segíti a hatékony munkavégzést és jó hatással van a csapatszellemre.

A káromkodás stresszoldó hatású, így csökkenti a frusztrációt, ráadásul erősíti azt az érzést, hogy ha nyersek is, de legalább őszinték vagyunk a kollégáinkkal. A kutatást vezető Yehuda Baruch professzor szerint a csúnya beszéd munkahelyi tiltása és büntetése visszaüt, és rombolja a munkahelyi morált. A vezetőknek a tiltás helyett inkább meg kellene érteniük, mi okozza a munkatársakban azt a stresszt, amit a káromkodással vezetnek le – javasolja a professzor."
Forrás: http://index.hu/tudomany/brittudosok/?p=22 (az utolsó a lapon)
:p:p:p Bár azt hiszem, a kutatást nem nevelési-oktatási intézményben folytatták.
De ha mégis alkalmaznánk, legalább megoldódna az örök rejtély: Hol tanulta a gyerek ezt a csúnya beszédet?!
 

szullone

Állandó Tag
Állandó Tag
Felnőtt esetében én a hozzájáruló nyilatkozatot kértem a minősítésen. A kolléganő egy kinyomtatott dokumentumot hozott, amin aláírásukkal beleegyeztek a portfólióban való megemlítésükhöz. Cselekvőképes, nagykorú, a portfólió szerepével tisztában lévő emberekről beszélünk.
. Ha e-mailben küld beleegyező nyilatkozatot a más településen élő kolléga (egy vezető pedagógus, akinél hospitáltak), az elegendő? vagy 1. kérjen kézzel írottat vagy 2. ne írjon nevet a portfóliózó a hosp. naplóba?
 

bejuma

Állandó Tag
Állandó Tag
A látogatási nap sok kérdést megold. Az igazgató óracserével segítheti a sikeres tanfelügyeleti eljárást. A tanfelügyelő lehet alsós és felsős is, ez nem külön intézménytípus. Ha gimnáziumi tanár, akkor a gimis óráját kell megtartania, a tantárgy mindegy.
Bocsánat, de az intézményvezetőnek két héttel a látogatás előtt át kell küldenie a látogatandó pedagógus órarendjét. A látogatási napon érvényes órarendből kell 2 órát kiválasztani, és azokat fogják látogatni.
 

bejuma

Állandó Tag
Állandó Tag
Örömmel olvasom ezt a számítást, bárcsak nálunk, ill. sok helyen igaz lenne, de sajnos a valóság nem ezt tükrözi!
Sonkád után írtam, hogy nem is akarnak ezen törvényileg változtatni, csak valami állásfoglalást emlegetett Thaisz úr a KLIK-kel, de eddig semmi nem történt! Maradt minden a régiben!:mad:
Nálunk 24 órát kell az intézményben tölteni. A számítás arányosítással történt. A neveléssel oktatással töltendő 26 óra úgy aránylik a 18 órához, ahogy a 32 óra a
 

bejuma

Állandó Tag
Állandó Tag
Tegnapi infó az önértékeléshez:
Szept . 15-én nyílik meg az a felület, ahol bejelentkezés után a felület maga generálja a kitöltendő kérdőíveket a megfelelő kódszámokkal. A kitöltésre felkértek választhatnak, hogy a kódjukkal belépve a netes felületen vagy a kinyomtatott papíralapon megkapott formában töltik ki a kérdőívet.
 

Angiemay

Állandó Tag
Állandó Tag
Én azért írtam a szerdát, mert a kezdet kezdetén arról volt szó, hogy mitán a szakértői napok keddre, csütörtökre és péntekre esnek, a szerda lesz a szaktanácsadói látogatások napja, hogy ne legyen ütközés.
Én már tényleg nem értem ennek az egész rendszernek a működését! Káosz ralkodik a rend felett!:mad:

Igen, ez valóban így indult Csipike. De ehhez képest menet közben úgy módosult a történet, hogy az intézmények egy részében a pedagógus választhatott napot a szaktanácsadói munkára, máshol (pl nálunk) az intézményvezető jelölte ki a napot.
 

anett5

Állandó Tag
Állandó Tag
Bocsánat, de az intézményvezetőnek két héttel a látogatás előtt át kell küldenie a látogatandó pedagógus órarendjét. A látogatási napon érvényes órarendből kell 2 órát kiválasztani, és azokat fogják látogatni.
Milyen alapon / szempontok szerint választják ki a 2 órát????
 

anett5

Állandó Tag
Állandó Tag
Tegnapi infó az önértékeléshez:
Szept . 15-én nyílik meg az a felület, ahol bejelentkezés után a felület maga generálja a kitöltendő kérdőíveket a megfelelő kódszámokkal. A kitöltésre felkértek választhatnak, hogy a kódjukkal belépve a netes felületen vagy a kinyomtatott papíralapon megkapott formában töltik ki a kérdőívet.
A kódot ki adja?
Kinek?
Szülők???
 

Angiemay

Állandó Tag
Állandó Tag
Ezt is tisztázni kellene végre - a 32 órás kötött munkaidő azokra vonatkozik, akik 5 napot töltenek az intézményükben. A törvény ezt mondja ki. A 32 órából 1 napra jutó kötött munkaidő 6,4 óra.

Ránk is vonatkozik, DE másképp.

A törvény szerint mi 1 napra mentesítve vagyunk az intézményi munkavégzés alól, mert az OH ad feladatot ezekre a napokra - lásd minősítés, tanfelügyelet, továbbképzés, szakmai napok,stb.. Ez is 8 órás nap - az OH így is számol :)
Mi az 5. napra eső kötött munkaidőt az OH által adott munkával kell töltsük (nem túlórában!!)

Tehát annak, aki mentesítve lett a hét 1 napjára, az intézményi kötött munkaideje 4 x 6,4 = 25,6 óra + "szakértői munkaidő" 1 x 6,4 óra = összesen 32 óra 5 napra!!

Az intézményben eltöltött idő tehát, 25,6 óra. Kerekítenék 25 és félre, de még valaki ránk fogja, hogy lógunk!

Hát ez így szépen hangzik és persze így lenne korrekt és logikus a számítások alapján.
De mivel a törvényben csak az szerepel, hogy a mesterpedagógusi feladatokat ellátó kollégákat mentesíteni kell 1 napra az intézményi munkavégzés alól és a neveléssel-oktatással lekötött munkaideje nem lehet több 18 óránál(tanító/tanár), vannak olyan intézményvezetők (pl a miénk is ilyen), akik ragaszkodnak a törvényben leírtakhoz. Mivel az intézményi kötött munkaidő arányos csökkentése nem szerepel a törvényben (erről csak OH-s állásfoglalás látott napvilágot, a módosított 326-osban sem szerepel), így kötelez bennünket is a 32 órára, melyet így 4 nap alatt kell teljesítenünk! Ja, és közölte, hogy amíg nincs törvény róla, addig ez marad is így! Érvelhettünk bármivel (OH-s állásfoglalás, munkaterhek arányos elosztása, stb)
Ilyen esetben szerintem tehetetlenek vagyunk!
 

bejuma

Állandó Tag
Állandó Tag
A kódot ki adja?
Kinek?
Szülők???
A kódot a rendszer generálja. A rendszerhez az intézményi megbízottnak (az egyik BÖCS tag) van hozzáférése, így ő fér hozzá a kódokhoz is. Ha az érintett a netes kitöltést választja, akkor megkapja a kódot, azzal belép és kitölti, így ezzel már más teendő nincs. Ha papíralapú kitöltést választ, akkor a megbízott viszi be a rendszerbe a válaszokat. Két szülői kérdőívvel már elégedett a rendszer.
 

Papaja45

Állandó Tag
Állandó Tag
Kedves szakértő kollégák!
Segítséget szeretnék kérni tőletek.
Az általam előzetesen vizsgált portfólióban nem került feltöltésre a csoportprofil mellé a nevelési terv. Sajnos az automatikus ellenőrzés nem jelzi a hibát, így most kellett vele szembesülnünk, amikor már az értékeléshez fogtunk és sürget bennünket az idő.
A 326/2013. (VIII: 30.) Kormányrendelet 2015. április 17-én hatályba lépő előírásai a következőket tartalmazzák:

11.§ (8)A pedagógus a jelentkezés évének november 30. napjáig feltölti a portfólióját az OH által működtetett informatikai támogató rendszerbe.Ha a pedagógus e határidőre nem tölti fel portfólióját, az OH - minősítő bizottság kirendelése nélkül - állapítja meg a minősítő vizsga, a minősítési eljárás sikertelenségét és kiállítja erről a tanúsítványt. Ha a portfólió feltöltése nem teljes körűen történt meg, azonban a szakmai önéletrajz, az eredetiségnyilatkozat, - ha szükséges - az intézményvezetői munkáltatói igazolás, a pedagógust foglalkoztató intézmény intézményi környezetének rövid bemutatása, a szakmai életút értékelése, valamint a nevelő-oktató munka alapdokumentumai hiánytalanul feltöltésre kerültek, a minősítő bizottság elnökének felszólítására a portfólióvédést megelőző huszonötödik és huszadik nap között lehetősége van a pedagógusnak a hiányzó dokumentumokat pótolni. Ha ezen dokumentumok bármelyike ismételten nem vagy hiányosan kerül feltöltésre, akkor az OH - minősítő bizottság kirendelése nélkül - állapítja meg a minősítő vizsga, a minősítési eljárás sikertelenségét és kiállítja erről a tanúsítványt.Ha a minősítési eljárás (4) bekezdés szerint kijelölt időpontja a következő tanévre esik, a pedagógus az azt megelőző tanítási év végéig módosíthatja portfólióját, amikor a minősítésre sor kerül.

Ennek alapján jeleztük az OH felé a problémát és kiértesítettük a pedagógust és az intézményi delegáltat.
Én szakosként veszek részt az eljárásban, így e-mailban jeleztem a problémát az elnöknek, hogy ő jelezze az OH felé.
Rendben van ez így???

Segítségeteket előre köszönöm!!!



Pont ebben a cipőben járunk...Én úgy gondolom, hogy mivel alapdokumentum, és csak tavasszal voltak engedékenyek a pótlások tekintetében (elvileg), a jogszabály szerint nem minősülhet a kolléga...:( én "futok egy kört", írok az OH-nak,hátha mégis engedélyezik a pótlást.
 
Státusza
További válaszok itt nem küldhetőek.
Oldal tetejére