Szaktanácsadás - szakértés - tanfelügyelet

Státusza
További válaszok itt nem küldhetőek.

Gagamail

Állandó Tag
Állandó Tag
Még valami emlékeztetőül minősülőknek/minősítőknek -

Kollektív Szerződés
"6. Mentesülés a munkavégzési kötelezettség alól

6.1. A közalkalmazottat az Mt. 55. § (1) bekezdésében felsoroltak mellett, előzetes kérésére a munkáltató mentesíti a munkavégzési kötelezettségének teljesítése alól a következő esetekben:

a) Ha a közalkalmazott az intézmény beiskolázási tervében meghatározottak szerint kapcsolódik be a pedagógus továbbképzésbe [277/1997. (XII. 22.) Korm. rendelet 6. § (2)-(7) bek.]. A mentesülés a továbbképzésen való megjelenés napjára, valamint a vizsgák napjára és vizsgánként további kettő-kettő munkanapra szól;

b) A minősítő vizsgán való részvételre a vizsga napján, továbbá a vizsgára történő felkészüléshez tovább két munkanapra.

c) A minősítési eljárásban való részvétel napjára, valamint a minősítési eljárásra történő felkészüléshez további egy munkanapra.

d) A továbbképzési program, illetve a munkáltató egyedi engedélye alapján felsőfokú iskolai rendszerű képzésben való részvétel esetén a kötelező foglalkozásokon, szakmai gyakorlaton való igazolt részvétel, továbbá vizsgánként – a vizsga napját is beszámítva – négy munkanap idejére.

6.2. A kiesett munkaidőre az a)-c) pontokban foglaltak esetében a résztvevők számára távolléti díj jár, a d) pont szerinti esetben a felek megállapodása szerint jár díjazás.

6.3. A 6.1. pontban foglaltakhoz képest a tanulmányi szerződésben a felek kedvezőbb feltételekben is megállapodhatnak."
 

zelda87

Állandó Tag
Állandó Tag
Kedves óvodapedagógus szakértők!
Ismerősömnek az itt olvasottak alapján azt tanácsoltam, hogy a csoportprofillal együtt töltse fel a nevelési tervet is. Jól tettem? Kell-e reflexió?
 

Kerepesi Mónika

Állandó Tag
Állandó Tag
Nem úgy van írva, hogy számlával igazolt ? Nem olvastam, csak rákérdezek Tőled. :) csak megnéztem : " számlával igazolt költségeinek megtérítésére jogosult "-tehát igen 10 e.ft,de adjunk számlát. érdekes lesz ! :o
Nem mi adunk számlát, hanem pl. ha patront veszünk a nyomtatóba szerintem a saját nevünkre kérünk számlát, és mint költséget elszámoljuk majd az adózáskor.
 
Szép! 1 végzettség lemaradt?
Tanító? Mert akkor 1-4 ig minden oké.
Ha más: oh levél és mondanak valamit. A szakos milyen?
Mit jelölt meg a jelentkezésekor?
Remélem az igaz, hogy egy végzettség lemaradt...fölsős, a szakos is technika-életviteles. jelentkezéskor is ezt jelölte meg. De a szakmai önéletrajzában sincs utalás a technika végzettségre, csak hogy évekkel ezelőtt megörökölte egy nyudíjba menő kollégától...
 
Az nem törvényességi ellenőrzés, hanem a teljes munkád megkönnyítése, nem mellesleg szerintem kötelességünk, kötelességed, hogy a bementi feltételrendszer meglétét - ahogy tudjuk - ellenőrizzük, ellenőrizzed.
Ez azért is első dolgom, mert ha itt nincs meg a feltételeknek való megfelelés, nem is kell tovább vizsgálni a portfóliót.
- szakképesítésnek megfelelő feltöltés (magyarral ne történelmet csináljon...)
- a szakvizsga megléte
- a legnehezebb a szakmai gyakorlat megítélése, de legalább azt is meg kell nézni.
Köszi, igazad van. Azért kicsit megpróbálok utánajárni, ebben a konkrét estetemben mi van a háttérben..Sztem az igazgató kolléga felelőssége is jelen esetben...
 
  • Tetszik
Reagált: BAJ
Kedves Papaja45!
Mi is itt tartunk és reménykedünk, hogy ha sokan jelezzük a problémát, akkor felmerül, hogy segíteni kéne a pedagógusoknak azzal, hogy a tavaszi minősítésekhez hasonlóan hiánypótlással éljenek. Még halványan reménykedünk....
Kérlek ha megtudsz valamit, nekem is jelezd.
Köszönöm!
Szerintem most más a helyzet,minbt tavassza
kb. 25,5 óra. Nincs lepapírozva, ráadásul egyik héten ennyi, másik héten annyi. Vigyázok, hogy átlagban 25,5 óra meglegyen.

Még annyit a hozzászólásokhoz - ami a törvényben van ránk picit másképp vonatkozik - több feltételt kell figyelembe venni! Ezt T.Miklós is leírta. Egyik részről van a 32 óra, másik részről az 1 napra való mentesítés, és a kötelező óraszám csökkentés. Ezt a hármat együtt kell értelmezni, nem külön-külön (a tanítási/foglalkozási óraszámot is fixre csökkentették - ne legyen vita, hiszen egyénenként változó - százalékosan bonyolult lett volna). Arra nem gondoltak, hogy 32-öt nem tud 5-tel osztani egy intézményvezető.
Aki nem fogja föl, hogy a kötött munkaidő egy hétre szól, és a heti munkaidőben a "szakértői nap" is benne van, az sürgősen keressen más pozíciót, mert lehet, hogy remek tanár, de ne vállaljon munkahelyi vezetést! Aki nem tudja magától is értelmezni, hogy a 32 óra az 1 napra való mentesítéssel időarányosan csökken, az egy fafej, ha az OH-nál dolgozik, akkor duplán az!
Bocs!

Egy biztos - én nem vagyok szakszervezeti tag (be sem tudok lépni az anyagok egy részébe), de ott a sok szakszervezetis - az a dolga, hogy két lábbal rugdossa az ajtót a főnöknél (Gallóné + intézményvezető), ha ilyen igazságtalanságot lát! Merre van a lelkem a Ti munkahelyeteken?
Egyszer az OH már határozottan kijelentett, hogy a szakértői nap a szabadon felhasználható 8 óra terhére van. Most nem találom ezt a cikket, de valaki egy másik csoportban "annak idején" feltette. Vita nincs tovább, mi a szabadon felhasználható időnkből vállaltuk a szakértést - ezt mondták.
 

bejuma

Állandó Tag
Állandó Tag
kb. 25,5 óra. Nincs lepapírozva, ráadásul egyik héten ennyi, másik héten annyi. Vigyázok, hogy átlagban 25,5 óra meglegyen.

Még annyit a hozzászólásokhoz - ami a törvényben van, ránk picit másképp vonatkozik - több feltételt kell figyelembe venni! Ezt T.Miklós is leírta. Egyik részről van a 32 óra, másik részről az 1 napra való mentesítés, és a kötelező óraszám csökkentés. Ezt a hármat együtt kell értelmezni, nem külön-külön (a tanítási/foglalkozási óraszámot is fixre csökkentették - ne legyen vita, hiszen egyénenként változó - százalékosan bonyolult lett volna). Arra nem gondoltak, hogy 32-öt nem tud 5-tel osztani egy intézményvezető.
Aki nem fogja föl, hogy a kötött munkaidő egy hétre szól, és a heti munkaidőben a "szakértői nap" is benne van, az sürgősen keressen más pozíciót, mert lehet, hogy remek tanár, de ne vállaljon munkahelyi vezetést! Aki nem tudja magától is értelmezni, hogy a 32 óra az 1 napra való mentesítéssel időarányosan csökken, az egy fafej, ha az OH-nál dolgozik, akkor duplán az!
Bocs!

Egy biztos - én nem vagyok szakszervezeti tag (be sem tudok lépni az anyagok egy részébe), de ott a sok szakszervezetis - az a dolga, hogy két lábbal rugdossa az ajtót a főnöknél (Gallóné + intézményvezető), ha ilyen igazságtalanságot lát! Merre van a lelkem a Ti munkahelyeteken?
Nálunk a szakszervezetis úgy lett, hogy a főnök felkérte. A választás előtt jelölés sem volt. Én ekkor léptem ki. Azóta is én teszem fel a kör e-mailre azokat a dolgokat, amiket a szakszervezetisnek kellene.
Ennyit a szakszervezetről.

Nálunk 24 órát kell bent lenni az iskolában.
 

bejuma

Állandó Tag
Állandó Tag
Szerintem most más a helyzet,minbt tavassza


Egyszer az OH már határozottan kijelentett, hogy a szakértői nap a szabadon felhasználható 8 óra terhére van. Most nem találom ezt a cikket, de valaki egy másik csoportban "annak idején" feltette. Vita nincs tovább, mi a szabadon felhasználható időnkből vállaltuk a szakértést - ezt mondták.

Ezt sehol nem jelezték, és úgy gondolom, hogy nem is ilyen feltételekkel vállaltuk.
 

spiky

Állandó Tag
Állandó Tag
Nem beszélve arról, hogy az a 8 óra nem is 8, hanem sokkal több a felkészülést is beleszámítva ugye.....
Ismerőseim szerint jó lenne már valamit tennünk. Egy portfólió becsületes értékelése, minimum 8 óra. Hol van még a levelezéssel , telefonálással, előkészítéssel, minősítéssel és utómunkálatokkal töltött idő? Erősen gondolkozom azon, hogy ha lejár a szerződés nem kötök újat.
 
Státusza
További válaszok itt nem küldhetőek.
Oldal tetejére