Szerintem egyáltalán nem egyértelműen mondta, hanem nagy-nagy kételkedés közepette, mintegy sajnálkozva. (Még a karját is széttárta.) És rögtön azt is hozzátette, hogy a vezetőknek az egyenletes teherelosztást is figyelembe kell venniük. Rögtön ajánlotta is a 326-os azon rendelkezéseit, amelyek a között munkaidőre vonatkoznak, és a szakértők értékes munkáját is jelenthetik.
Egyébiránt úgy gondolom, ez az egész 32 órázás a tantestületi viszonyokra - sajnos - nagyon jó magyar látlelet, az itteni hozzászólásokat tekintve is...
Ha valaki már megjelenésekor elolvasta a 326-ost, és értelmezte is azt, akkor abban már akkor és egyértelműen benne volt az "árukapcsolás". Azaz, a mesternek készülő tudhatta, hogy nem "csak" mester, hanem szakértő is lesz, s ott volt a feladata is, mit kell csinálni. Ugyanezt a jogszabályt már akkor értelmeznie kellett a vezetőnek is, igen, nem lesz ott a kolléga, s hogy ez mivel jár, tehát ez nem valamiféle derült égből a villám akció. Másfél év volt a felkészülésre.
Ugyanakkor - ugyancsak az ideírtak szerint - durvítja a dolgokat a KLIK, akik meg nem is akarnak hallani az egészről. (Ugyanis a többletórákat, s az esetleges ember-felvételt már a KLIK fogja az alá tartozóknak engedélyezni. S a jelek szerint az EMMI-OH pont őket vagy nem is értesítette, vagy valami más jogértelmezéssel látta el - vagy sehogy, de pénzt több emberre nem kapnak, s azért értelmezik úgy, ahogy. Leginkább ez utóbbira (pénz) tippelnék...)
De hát mindig könnyebb a felsőbbséget meg a jogszabályokat szidni, ahelyett, hogy megoldaná a testület meg a vezetője - minden veszekedés nélkül ezt. Mindenkinek jobb lenne...
(Gondolom, az ilyen mondatokból mindenki leveszi, milyen vén naív vagyok, de már nem kívánok változni.)
A pontatlan megfogalmazásért elnézést kérek. Egy olyan kolléganőtől idéztem, aki Veled együtt jelen volt azon a tájékoztatón. Ezek szerint nem egyformán ment át minden információ mindenki szűrőjén.
VÉGRE FEL KELLENE VÁLLALNI AZT A DÖNTÉST, HOGY AKI AZ OH-NAK DOLGOZIK, AZ KEVESEBB IDŐT DOLGOZIK/TÖLT A MUNKAHELYÉN!
