Szaktanácsadás - szakértés - tanfelügyelet

Státusza
További válaszok itt nem küldhetőek.

LilaOrgona

Állandó Tag
Állandó Tag
Szép nyugati vidékünk tankerületének találmánya. A felkérés úgy szól, hogy adjak tájékoztatást a tanfelügyelet - önértékelés - minősítés szentháromságról. A gond csak az, hogy először az első kettőről leginkább engem kellene felvilágosítania valakinek. Ráadásul ezt 1 órában tegyem meg. Előtte 1,5 órát az OH-tól érkező szakember beszél. Nem tudom, miről. Könnyebben fel tudnék készülni, ha tudnám, ő mit fog mondani. Mellesleg kigondoltam már, hogyan oldom meg a dolgot (nem egyszerű, mert az egyik legnagyobb szekció nekem jutott - humán: magyarosok, törisek, idegen nyelvesek - mindenki más területre lesz elsősorban kíváncsi). A problémám az, hogy pillanatnyilag is itt fórumozgatok ahelyett, hogy valamit kezdenék a prezentációval. Egy dia kész. Ő a címdia. Na de olyan szépen megszerkesztettem! Nagyon büszke vagyok rá. :hurra: Az estém azzal telt, hogy az egyik kolléga validációját vezényeltem telefonon, de sehogy sem akart sikerülni. Én csak szajkóztam, hogy márpedig így kell, ha továbbra sem fogadja el, akkor valahol az adatokban van a hiba. Nagy sokára kiderült, hogy az édesanyja neve a KIR-ben rosszul van, ő meg itt jól írta, s a rendszer nem is fogadta el. Utána egy másik kolléganő holmi jogi teszttel zaklatott, azt is megoldottuk. Bár kutya legyek, ha értem, miért kell nekik a továbbképzésük keretében ezekről számot adniuk. Ugyanis valamilyen tantárgymegújító képzésen vesz részt. De volt 2 vagy 3 olyan kérdés, amire az volt a válaszom, hogy attól függ, a legújabb törvény alapján készült-e a javítókódja a tesztnek vagy a már elavult alapján. Nos, gondolom, nem csodálkoztok, hogy az elavult alapján.
Kedves Baj!
Én is kaptam ilyen felkéréseket.
De ehhez a központ adott segítséget. Igaz, hogy a ppt, amit elküldtek, nagyon általános és nem mindenhol a legfrissebb anyagra épül, de mégiscsak lehetett rá alapozni. Azt kellett átírni, kiegészíteni.
Szóval szerintem kérj e pókodtól anyagot nem kell teljesen előlről kezdened.
 

gasape

Állandó Tag
Állandó Tag
Szerintetek az új Útmutató már most is érvényes vagy csak 2016. jan. 1-től??
A következő, ami elgondolkodtat:

"Amennyiben egy feltöltött produktum kidolgozásában, megvalósításában más pedagógus(ok) is részt vett(ek), az érintett(ek) nevét és a vállalt feladatokat, szerepeket fel kell tüntetni. Útmutató a pedagógusok minősítési rendszeréhez Milyen etikai és jogi megfontolásokat kell szem előtt tartani a minősítés során?
Az emberi erőforrások minisztere által 2013. november 19-én elfogadott általános tájékoztató anyag harmadik, javított változata. 98


Az e-portfólióban követelmény a gyerekek, tanulók, pedagógusok anonimitásának a biztosítása. "


Tehát egy feltöltött forgatókönyv, melyben az egész tantestület neve szerepel, az elfogadható, mert közösen valósították meg. A hospitálási napló nem, mer azt a minősülő egyéni produktuma. Jól gondolom?:oops:
 

BAJ

Állandó Tag
Állandó Tag
2-4. dia: jogszabályi háttér, útmutató, szakos útmutatók, segédanyagok
Erről lehet beszélni, hogy mennyire fontosak a minősítés során.
5-7 új szabályok a feltöltésnél: mit szabad, mit nem, 3 év...
8-9 reflexió szerepe, milyen legyen, miért fontos, ne pár sor legyen, útmutató hol ír róla
10 időpont kijelölés: aznap nincsen más feladat, a 2 óra +... eljárás mit ír
11. látogatás: ki vesz részt, milyen "játékszabályok" vannak, mit mutasson meg a ped

12: Tanfelügyelet: nem számít a minősítésbe, ott is néznek órát, de ott "szövegesen" értékelnek =erősség, fejlesztendő terület. Nem kell félni, a minősítésre készítene fel, mit csináljon ügyesebben a ped.
13: önértékelés: kérdőíveket kell tölteni majd, ha nyílik a felület, erre 30 nap lesz, ha az őszi szünet végéig nem nyílik, akkor idén nem várható...(december rövid, tele programmal, úgyis sok visszamondás lenne...),
Szükséges a feltöltéshez az önértékelési terv, és a az önértékelési "szabályzat", ami leírja az int-ben milyen elvek mentén és ki kit értékel, hogyan szervezik meg, amolyan szmsz-féle az önértékelésre.
Nagyon köszönöm ezt az összefoglalót. Akkor most neki is kezdek a kidolgozásához. :dr_24::hurra::dr_24::hurra:

Kedves Baj!
Én is kaptam ilyen felkéréseket.
De ehhez a központ adott segítséget. Igaz, hogy a ppt, amit elküldtek, nagyon általános és nem mindenhol a legfrissebb anyagra épül, de mégiscsak lehetett rá alapozni. Azt kellett átírni, kiegészíteni.
Szóval szerintem kérj e pókodtól anyagot nem kell teljesen előlről kezdened.
Sajnos ez POK-on kívüli esemény. Tankerületi szint, nem a POK kért fel, hanem a tankerület igazgatója.
 
Utoljára módosítva a moderátor által:

B.M.E.

Állandó Tag
Állandó Tag
Igen, ez a nehezebb része, mivel olyanról kell "értesíteni", amit tudnia, és alkalmaznia kellene. Az érdekérvényesítés nem könnyű dolog, ha az ember főnöke nem jó személyiségű - de egyszer élünk.

A mostani főnökömmel könnyebb, mert neki is fontos, hogy minden törvényesen menjen és a kollégáit is megbecsüli, de az előző 15 év szörnyű volt!

Ennek ellenére mindig szóltam, mert nehezen viselem az igazságtalanságot. Előfordult, hogy két évre visszamenőleg kaptam meg a különbözetet egy átsorolás miatt, mert nem ismerte el a végzettségemet, olyan is megesett, hogy pont a hétévenkénti kötelező továbbképzés miatti várakozási idő csökkentést kellett magamnak intézni, mert ők nem tették meg, több hónapig tartott, amíg egy baleseti jegyzőkönyvet kiállítottak, stb..Ráadásul a végén én voltam a "morgós". Elnézést, bocsi - erre nem volt példa.
Kellemetlen érzés (volt olyan két hónap, ha szembementünk a suliban, sosem köszönt), ahol tudta, megkeserítette a hétköznapokat. Előfordult, hogy azért nem mehettem el 3 osztállyal egy ókori kiállításra, mert én nem kaptam pénzt az alapítványtól, amit persze ő felügyelt (2 hónap múlva viszont külön felhívta a figyelmét a többieknek, hogy van maradványpénz, használják el). Velem is kiszúrt, de a gyerekekkel főleg. Az más dolog, hogy 1 pénzesebb szülő (az én osztályomban) kifizette a belépőket, így, csak mi, elmehettünk (fantasztikus élmény volt!).

Én elsősorban a gyerekek miatt vagyok ott, őket szeretem, igyekeztem mindig előrelépni abban mit lehet másképp, jobban. Tanultam, tanulok szervezetten és saját erőből. Így a gyerekek is szívesen tanulnak velem, igyekszem élvezetes órákat tartani nekik, ami hasznos is (s bár ez kevésbé fontos nekem, de amikor versenyen indultunk mindig jó helyezéseket szereztek, országoson is - így "kívülről" is kaptam megerősítést.). A szülőkkel sosem bizalmaskodom, de fontos, hogy értsék mit, miért csinálunk, végülis az ő gyerekeikről van szó. Ezért, ugyan megpróbálta a főnököm, de nehéz volt fogást találni a munkámon, bár nem vagyok hibátlan.

Szóval: "Kaphatnék 5 percet? Elég sokat kell jogszabályokkal foglalkoznom, és ez ..... úgy érzem ...." + jogszabály.
A többi nem rajtad múlik - de ennyit meg kell tenni magunkért!
Köszi! Nekem alapból rendes a főnököm, de valószínűleg tartom, hogy erről nem tud. Majd alkalmas pillanatban megpróbálom szóba hozni, viszont soha nincs ideje.
 

anett5

Állandó Tag
Állandó Tag
Szerintetek az új Útmutató már most is érvényes vagy csak 2016. jan. 1-től??
A következő, ami elgondolkodtat:

"Amennyiben egy feltöltött produktum kidolgozásában, megvalósításában más pedagógus(ok) is részt vett(ek), az érintett(ek) nevét és a vállalt feladatokat, szerepeket fel kell tüntetni. Útmutató a pedagógusok minősítési rendszeréhez Milyen etikai és jogi megfontolásokat kell szem előtt tartani a minősítés során?
Az emberi erőforrások minisztere által 2013. november 19-én elfogadott általános tájékoztató anyag harmadik, javított változata. 98


Az e-portfólióban követelmény a gyerekek, tanulók, pedagógusok anonimitásának a biztosítása. "


Tehát egy feltöltött forgatókönyv, melyben az egész tantestület neve szerepel, az elfogadható, mert közösen valósították meg. A hospitálási napló nem, mer azt a minősülő egyéni produktuma. Jól gondolom?:oops:

Én ezt a pf értékelésnél is rövidre zárom:
Az első oldalon szerepel az aktuális útmutató linkje: megnyitom és már az oldalszámból tudom, melyik szerint dolgozott/kellett dolgoznia a pedagógusnak.
Az eljárásrend esetében eddig nem volt gond, mert ugyazanon feltöltőkre vonatkozik.
Jövőre meg vagy lesz egységes, vagy az idei "átcsúszókat" a fent leírt módon ellenőrzöm, kezelem.

Az idei feltöltésre érvényes a 3. változat (ped1-ped2)
"szakos" útmutatók: itt nincs változás, nem készült újabb... legalábbis nem találkoztam velük.
 

anett5

Állandó Tag
Állandó Tag
Mai "termés":
elnök voltam:)
szakos nem jó dokumentumot töltött fel :dr_31:

cserélni nem lehet, mert elfogadta a feltöltésnél úgy, hogy nem lapozta végig:cool:

Mi lesz? Sebaj! Huszár Imrének osztom az elérhetőségeit...Nektek köszönhetően :dr_24:
(A jkv-t már lezártam, beleírni ezt nem akartam, írjak az OHnak /Huszár Imrének, hogy van egy kis gondocska...?)

Az értékelés egyébként rendben lement, eljárás befejezve.

Nem szeretem az ilyet... rohanás van. Figyelmetlenség... Inkább küldjék át mailemre, + a szakoséra és hazamegyek, este feltöltöm és értékelhet utána minden tag.
Tudom, az egyeztetés... akkor meg figyeljünk oda az eljárás végén is.
 

Verőce

Állandó Tag
Állandó Tag

Kacagóbab

Állandó Tag
Állandó Tag
Mai "termés":
elnök voltam:)
szakos nem jó dokumentumot töltött fel :dr_31:

cserélni nem lehet, mert elfogadta a feltöltésnél úgy, hogy nem lapozta végig:cool:

Mi lesz? Sebaj! Huszár Imrének osztom az elérhetőségeit...Nektek köszönhetően :dr_24:
(A jkv-t már lezártam, beleírni ezt nem akartam, írjak az OHnak /Huszár Imrének, hogy van egy kis gondocska...?)

Az értékelés egyébként rendben lement, eljárás befejezve.

Nem szeretem az ilyet... rohanás van. Figyelmetlenség... Inkább küldjék át mailemre, + a szakoséra és hazamegyek, este feltöltöm és értékelhet utána minden tag.
Tudom, az egyeztetés... akkor meg figyeljünk oda az eljárás végén is.
 

Csatolások

  • upload_2015-10-15_16-43-19.png
    upload_2015-10-15_16-43-19.png
    63.4 KB · Olvasás: 136

Kunika1

Állandó Tag
Állandó Tag
Verőce írta:
Eddig is ez a szöveg szerepelt a véglegesített időpontoknál vagy csak én fáradok? Minden érintett elfogadta

És nálatok is megváltozott vagy csak nálam?
Megváltozott!:)

Köszönöm a javítást, így helyes a fogalomhasználat...
Bár én a fejlesztendő-fejleszthető-erősség hármassal értékelnék, mert ezáltal jobban érzékelhető, hogy hol tart a ped és így az "átlag" vagy "minimum elvárás" szintje is belőhető.
Az erősség-fejleszthető terület esetében mindig olyan érzésem van, hogy van egy szint, mint a megfelelt és nem felelt meg értékelés során, ami azért igen nagy eltéréseket és szórást elfed.
Tudom, a tanf az intézmény "szintje" szerint mér... és ettől a különbségek megmaradnak.
A "Comenius 2000" már elhasználta a "fejlesztendő" fogalmát, ezért itt már csak fejleszthető lehet, nem mindegy, hogy melléknévi igenév vagy melléknév, ebben semmi kötelesség! Lehetősége van rá, hogy fejlődjön, ha akar!
 
Utoljára módosítva a moderátor által:
A min bizt képzésen sokan voltunk, 3-400 szakértő.
Az anyagok, amiket kaptunk munkaanygok és még most készülnek, javítják... A javaslatainkat is kérték - gyüjtötték a trénerek.

Tartalmazta az indikátorok szintezését is!!!!
Nem a mostaniakat, azokat amit várhatóan 2017-től használunk...
Nagyon komoly anyag és sok minden változására számítok benne.

Alapvetően mit néz az ellenőrzésben az auditor?
Az eljárásrend szerinti munkavégzést. Ellenőrizni tudja még a határidőket ( mikor küldted a leveket? Mikor kezdted az értékelést? Az első 5 napban átlapoztad a pf-t??? Egeztettél időben az óralátogatásról? Ig a felületre kiírta? Mindent vagy lemaradt a megközelítés? A védés előtt volt köszöntés? Jogorvosat megemlítése? Elégedettségi kérdőív?)
Ezek csak kiragadott példák, de jól mutatják, hogy az eljárást rendesen kell csinálni!
Ne spórolj le számodra kevésbé fontos részleteket, mert ha megszokod később gond lehet...
Mit értettél itt "Jogorvoslat lehetőségén"? (készülök a holnapi elnöki teendőimre.....)
 

Krémusz

Állandó Tag
Állandó Tag
Kedves Kollégák!
Órát/foglalkozást nem tartó kolléga minősítésére vonatkozóan kérdeztem az OH-t még a minősítés előtt, hogy az ő esetükben mi módon dokumentáljam a reflektív interjút az Óralátogatási Jegyzőkönyvben. Ma (a minősítés után két nappal) érkezett meg a válasz. Feltöltöm, mert több kolléga van hasonló helyzetben....


Tisztelt Kolléga!

A OHP_62205 számú órát/foglalkozást nem tartó kolléga menősítésekor jegyzőkönyv kérdése tárgyú megkeresésére az alábbi választ adjuk.

Köszönjük megkeresését és kérjük megértését vlaszunk késedelmét illetően!

Amennyiben a levelében is megfogalmazottak szerint járt el az párhuzamban van az alábbi eljárási opcióval az ön esetben, így szakmai véleményünk szerint megvalósítható a reflektív interjú.

***

Ha reflektív interjú lefolytatásával zajlik a minősítés (óra- és foglalkozáslátogatás hiányában), úgy kérjük, használják az értékelő felületen található Óra- és foglalkozáslátogatási jegyzőkönyvet. A letöltött jegyzőkönyvben a Hozzászólás, nyilatkozat cellában tüntesse fel, hogy milyen témában, kérdések mentén és formában történt meg a reflektív interjú. Itt kerüljön feltüntetésre az is, hogy nem történt óra- foglalkozáslátogatás a fenti okból, illetve hogy mely időpontjában zajlott az interjú.

A jegyzőkönyv fejlécében az alábbi módosításokat hajtsa végre szabályos (áthúzás, helyes szöveg feltüntetése, aláírás) javítással! A fejléc adatait az interjúra értelmezhető módon töltse ki a releváns adatokkal. Ahol nem értelmezhető az adat, ott kihúzással jelölje a táblában!

Óra- és foglalkozáslátogatási Interjú jegyzőkönyv

Iktatószám:............................

Az óra vagy a foglalkozás látogatásának Interjú adatai

Az intézmény neve:

Az intézmény címe:

Az osztály, a csoport:

A megfigyelés helye:

A látogatás időpontja:

Műveltségi terület:

Tantárgy:

Az óra vagy a foglalkozás témája


Felhívjuk szíves figyelmét arra, hogy az Oktatási Hivatal által kiadott jelen állásfoglalásához/tájékoztató levélhez semmiféle joghatás nem fűződik, ezért ezen állásfoglalásban/tájékoztatásban foglaltak a bíróságot vagy más hatóságot eljárása során nem köti.

Amennyiben ugyanezen üggyel kapcsolatban fordulna ismét munkatársunkhoz, megkeresésének tárgyában hivatkozzon a OHP_62205 számra!

Üdvözlettel:

Oktatási Hivatal Projektigazgatóság
 

eevah

Állandó Tag
Állandó Tag
Mit értettél itt "Jogorvoslat lehetőségén"? (készülök a holnapi elnöki teendőimre.....)
326
12/D. §36(1) Ha a tanúsítványban név-, szám- vagy más elírás van, a hibát az OH hivatalból vagy az érdekelt jelzésére bármikor kijavítja, ha az nem hat ki a döntés érdemére. A javítást az informatikai rendszerben is át kell vezetni.

(2) Ha a tanúsítvány kiadásával lezárult minősítő vizsga vagy a minősítési eljárás sikertelen volt, a pedagógus a tanúsítvány kiadásától számított tizenöt napos jogvesztő határidőn belül elektronikus úton panasszal élhet az OH-nál. Az OH a határidőben benyújtott panaszban foglaltakat a bizottság elnöke és tagjai, valamint a pedagógus bevonásával tartott egyeztetés eredménye alapján tizenöt napon belül elbírálja. Ennek eredményeként a tanúsítványt tizenöt napon belül módosítva ismételten kibocsátja és a változást rögzíti az informatikai rendszerben. Ellenkező esetben a panaszt elutasítja.

(3) A panasz elutasítása esetén, ha a pedagógus elektronikus úton benyújtott kérelmével a panaszt továbbra is fenntartja, az OH elnöke szakértő bevonásával dönt arról, hogy új minősítő bizottság kirendelése indokolt-e. Szakértőként az Országos szakértői névjegyzéken pedagógiai-szakmai ellenőrzés (tanfelügyelet) és pedagógusminősítés szakterületen szereplő, köznevelési szakértő jelölhető ki, aki a 15/2015. (III. 13.) EMMI rendeletben foglalt felkészítésen részt vett. Ha az OH elnöke új minősítő bizottságot jelöl ki, a bizottság a 10/D. § és a 10/E. § alapján jár el és értékeli a pedagógus teljesítményét. Az új minősítő bizottság értékelése alapján kiadott tanúsítvány ellen további panasznak nincs helye. Ha a szakértői szakvélemény alapján a panasz nem megalapozott, az OH elnöke a panaszt elutasítja.

(4) A pedagógus és a bíráló bizottság közötti szakmai kérdést érintő véleményeltérésre hivatkozással a minősítő vizsga, a minősítési eljárás eredményének vitatására nincs lehetőség.
 
Státusza
További válaszok itt nem küldhetőek.
Oldal tetejére