A mi gyakorlatunkat ismertetem, előtte némi kitérő.
A 2012-es bevezetése körül, a köznevelési törvényről rengeteg - ma úgy hívnák: érzékenyítő - előadás hangzott el.
Az előadók ismertették (olykor: ismertetni vélték) a jogalkotói szándékot.
És egy újabb kitérő: szerény véleményem szerint, ha a jogalkotó tisztességes munkát végezne, és a magyar nyelv általános jelentéstartalma szerint alkalmazná a kifejezéseket, talán nem is lenne szükség mindenféle hermanautikai (lásd még:
https://hu.wikipedia.org/wiki/Filozófiai_hermeneutika) tanulmányra annak érdekében, hogy mindenki ugyanazt olvassa ki az adott - magyarnak tűnő - szövegből.
Tehát, a 22-26 és 26-32 közötti órasávokra akkoriban az az igen egyszerűnek tűnő megkülönböztetés hangzott el:
- 22-26 órákba tartoznak azok a tevékenységek, amelyek pedagógiai munkát, tartalomátadást szolgálnak. Tanóra, szakkör, versenyfelkészítés, korrepetálás, stb.
- 26-32 órákba tartoznak azok a tevékenységek, amelyek nem ilyenek: adminisztráció, felkészülés, felügyelet.
Tehát az ebédeltetés kifejezetten ilyen, a 26-32 órákba tartozó tevékenység. Tananyag-átadás nem történik, ez felügyelet-típusú munka. Ha lenne ped. asszisztens, ő is csinálhatná.
Ugyanakkor azt is szeretném jelezni, hogy ez nálunk - közös megbeszélés alapján - elfogadott lett.
Megint visszautalok a PP-re. Ősszel szerintem mindenkinek hozzá kell nyúlnia ehhez is, meg az SZMSZ-hez, Házirendhez is, mivel a tankönyvek más rendben jönnek, tehát az azokkal való munkát, a szabályozást így is, úgy is a gyakorlathoz kell igazítani.
Ha már amúgy is kézben lesz a PP, el lehetne abban végezni az úgynevezett egyéb tevékenységek finomítását. Megfelelő létszám (pedagógus) esetén akár az ebédeltetés illetve az ilyen típusú tevékenység is helyet kaphat benne.
Ámbár elég nehéz a 326-os vonatkozó mondatát ekként értelmezni:
17. § (1) Nevelési-oktatási intézményben a pedagógus számára a kötött munkaidőnek neveléssel-oktatással le nem kötött részében
5.
előre tervezett beosztás szerint vagy alkalomszerűen gyermekek, tanulók - tanórai és egyéb foglalkozásnak nem minősülő - felügyelete
ami elég kimerítően írja le számomra ez esetben az ebédeltetést.
Viszont ha a többit is hozzáolvassuk, akkor kiderül, ez a felügyeleti idő nem lehet korlátlan: heti 2 óránál többet 1 kollégának szerintem nem lehet adni, mert nem jut sáv, óra a többire.
***
Ez már nem tartozik pont a kérdéshez, csak egyfajta morfondír.
2013-ben a mindenkori minimálbérhez volt kötve a pedagógusbér. Ezért többnyire elfogadták a magasabb óraszámokat, s azt, hogy nincs túlóra.
Ma már jelentős a különbség a vetítési alap (101 e Ft) meg a minimálbér között. Annyira, hogy egy szakmunkás jövőre többet keres, mint az egyetemről kikerült gyakornok pedagógus, ami úgy közröhej (sírnivaló közröhej) ahogy van. A legtöbb helyen hiába van túlóra-megállapodás, nem fizetnek. Nem csoda, hogy ha már nem emelik a fizetését, a pedagógus a korábban jócskán megemelt munkateher (vissza)csökkentését igényli.