Kedves Somi! A lenti képen ott van a most megjelent rendelet, ami hatályon kívül helyezte a 17. § (3) bekezdését azzal a szöveggel, ami kötelezővé tette a benttartózkodást.
Ez
volt:
"(3) A pedagógus a kötött munkaidőben köteles a nevelési-oktatási intézményben, pedagógiai szakszolgálati intézményben tartózkodni, kivéve, ha kizárólag az intézményen kívül ellátható feladatot lát el. A kollektív szerződés, ennek hiányában a munkáltató határozza meg, hogy melyek azok a feladatok, amelyeket a pedagógusnak a nevelési-oktatási intézményben, pedagógiai szakszolgálat intézményében, és melyek azok a feladatok, amelyeket az intézményen kívül lehet teljesítenie."
Helyette a következő szöveg
van a hatályos rendeletben:
17. § "(3)131 A kollektív szerződés, ennek hiányában a munkáltató határozza meg, hogy melyek azok a feladatok, amelyeket a pedagógusnak a nevelési-oktatási intézményben, pedagógiai szakszolgálat intézményében, és melyek azok a feladatok, amelyeket az intézményen kívül lehet teljesítenie."
Tehát törölték a benttartózkodás kötelezettségét, és a munkáltató határozza meg, mit kell intézményen belül elvégezni.
A munkáltatói jogokról a 2011-es köznevelési tv. ír:
61. § "(6)
218 A köznevelési intézményben végzett munka jellegén, természetén nem változtat az a körülmény, hogy a köznevelési intézménynek ki a fenntartója. Az állami intézményfenntartó központ által fenntartott köznevelési intézményben az e törvényben foglalt kivétellel a munkáltatói jogokat az állami intézményfenntartó központ vezetője gyakorolja.
Az állami intézményfenntartó központ által fenntartott köznevelési intézmény vezetője az adott köznevelési intézmény alkalmazottjai tekintetében -
a bérgazdálkodást érintő döntések, a kinevezés és a közalkalmazotti jogviszony megszüntetése kivételével -
gyakorolja a munkáltatói jogokat. Az állami intézményfenntartó központ által fenntartott köznevelési intézmény vezetője az e bekezdésben meghatározottak szerint gyakorolhatja a munkáltatói jogot azok tekintetében is, akik a működtető, vagy az általa megbízott személy, illetve szervezet intézkedése alapján végeznek munkát a köznevelési intézményben, amennyiben a működtető így dönt."
Így a törvény alapján az intézményvezető jogosult arra, hogy meghatározza, milyen feladatok elvégzésekor ragaszkodik a személyes jelenléthez.
A kötött munkaidőre elrendelhető feladatokat a 326-os 7. része (17. §) tartalmazza.