Hát, nem szívesen dolgoznék azon a munkahelyen, ahol te. Egyébként eddig, amíg mindenhol kellett vezetni, bizony benne volt az értékelés, az előkészítés, stb. Nálunk a munkaidő-nyilvántartásban most csak az érkezési és távozási időt kell beírni, valamint aláírni. A kötött munkaidő neveléssel-oktatással le nem kötött részében mi a dolgunk, azt a munkaterv tartalmazza. A munkatervet a tantestület elfogadta. Innentől kötelező érvényű, ami benne van. Ha nálatok nincs leírva, akkor nem kérhet semmit. Közös kiállással keresztül lehet vinni rajta. Ha benne van a munkatervben, és ti elfogadtátok, akkor gond van, mert akkor a főnöknek van igaza. Ebben az esetben azt tudjátok tenni, hogy jövőre a munkaterv elfogadásánál észnél lesztek (de együtt, mindenki, mert csak úgy megy). Mellesleg nálunk ez szerepel: eseti helyettesítés, intézményi feladatok, tanulói felügyelet. Nincs túlcifrázva, bármi lehet. És ami fontos, nem kell vezetnünk.
Akkor a munkaterven bukott az egész... Sajnos mindenki egy emberként elfogadta az év elején, azt viszont senki nem vette számításba, hogy órák előkészítésére, dolgozatjavításra, dokumentációra nem kapott senki órakeretet.
Személy szerint heti 4 órát töltök könyvtárban, ügyelek és egyebek, ezzel még nem is lenne baj. De kérdem én heti 4 órában hogyan oldom meg a versenyfelkészítést és az ünnepség szervezést, ha nincs kit felkészítenem és nincs ünnepség soron, vagyis nem írhatom be a munkaidő elszámolásba. Nem beszélve arról, hogy gyakornok vagyok és most kezdtem a közoktatásban...
Sajnos nem egyedül vagyok ezzel a problémával, mert szinte mindenki bent tölti a 32 órát az iskolában, de papíron mégis csak 24-26 órát mutat az elszámolás, mert senki nem írhat be olyan alap dolgokat, mint dokumentáció, javítás...